Derechos y Normativas de Empleados Públicos

La Constitución de 1991 introdujo cambios en la clasificación de servidores públicos, diferenciando entre empleados públicos y trabajadores oficiales. El Decreto 3135 de 1968 continuó esta clasificación, definiendo las funciones y vínculos laborales de cada grupo. Los empleados públicos están sujetos a una relación legal y reglamentaria, mientras que los trabajadores oficiales tienen contratos de trabajo. Existen diferencias en los derechos de negociación colectiva, donde los empleados públicos enfrentan más restricciones. Las normativas específicas regulan las condiciones laborales de ambos grupos.

¿Qué año marca el origen de la clasificación entre empleado público y trabajador oficial?

• 1991

• 1913

• 1945

• 1968

Según el Decreto 3135 de 1968, ¿quiénes son considerados empleados públicos?

• Quienes realizan labores de construcción

• Quienes están vinculados a ministerios y departamentos administrativos

• Quienes trabajan en sociedades de economía mixta

• Quienes trabajan en empresas privadas

¿Qué actividades deben ser desempeñadas por empleados públicos en empresas industriales del estado?

• Actividades de sostenimiento

• Actividades de dirección o confianza

• Actividades de mantenimiento

• Actividades de construcción

¿Cómo se vincula un trabajador oficial a su empleo?

• Mediante un decreto

• Por un acto de nombramiento

• A través de un contrato de trabajo

• Por una ley específica

¿Qué normativa es aplicable a los empleados públicos?

• Ley 142 de 1994

• Decreto 2400 de 1968

• Código Sustantivo de Trabajo

• Ley 10 de 1990

¿Qué pueden negociar los trabajadores oficiales para mejorar sus condiciones laborales?

• Pueden modificar sus salarios sin restricciones

• Pueden hacer huelgas

• Pueden celebrar convenciones colectivas

• Pueden cambiar sus funciones

¿Qué ley establece los derechos de carrera administrativa para empleados públicos?

• Ley 734 del 2002

• Ley 909 del 2004

• Ley 142 de 1994

• Ley 10 de 1990

¿Qué derecho está limitado para los empleados públicos según el artículo 416 del Código Sustantivo del Trabajo?

• Derecho a cambiar de puesto

• Derecho a la negociación colectiva

• Derecho a presentar solicitudes

• Derecho a la huelga

¿Qué documento protege el derecho a la negociación colectiva con excepciones?

• La Constitución de 1991

• El Código Sustantivo del Trabajo

• El Decreto 3135 de 1968

• La Ley Cuarta de 1913

¿En qué casos está limitado el derecho a la huelga para trabajadores oficiales?

• Cuando no están sindicalizados

• Cuando no tienen contrato

• Cuando trabajan en empresas privadas

• Cuando prestan un servicio público esencial