Search Header Logo

Chan1

Authored by Dat Tien

English

Professional Development

Used 1+ times

Chan1
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

53 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anh A là Chuyên viên Tài chính của Đơn vị X xây dựng mục tiêu là: "Cải thiện công tác lập ngân sách năm" thì đâu KHÔNG là kết quả then chốt chính xác?

Hoàn thành công tác chốt ngân sách năm trước ngày 30 tháng 11 với tỷ lệ hoàn thành 100'%'
Nhận đề xuất ngân sách của 5 bộ phận trước ngày 5 tháng 11
Thực hiện 5 cuộc họp triển khai rà soát ngân sách với 5 TBP của công ty
Thu thập thông tin, tiến hành tổng hợp ngân sách

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bà A đảm nhận vị trí Nhân viên kinh doanh, thực hiện đúng công việc theo mô tả công việc. Đến tháng 9/2022, Bà A phụ trách thêm việc hành chính thay cho một nhân sự nghỉ thai sản. Đơn vị đề xuất thêm chế độ cho Bà A trong thời gian kiêm nhiệm như thế nào cho phù hợp với quy định?

Phụ cấp trách nhiệm + Hỗ trợ kiêm nhiệm
Phụ cấp trách nhiệm
Hỗ trợ kiêm nhiệm
Hỗ trợ kiêm nhiệm

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đâu là nhận định đúng về OKR?

Mục tiêu và Kết quả then chốt đều phải đo lường được
OKR miêu tả về thành tựu, thành tích của cả nhóm muốn đạt được
Mục tiêu và kết quả then chốt phải truyền cảm hứng
Mục tiêu phải rõ ràng, dễ nhớ, có định hướng hành động. Kết quả then chốt phải đo lường được

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Vì sao kết quả then chốt cần phải cụ thể?

Để làm rõ ràng hơn tiến trình đạt được mục tiêu sẽ như thế nào; Để theo dõi và đánh giá chính xác kết quả thực hiệnmục tiêu của bạn.
Để theo dõi và đánh giá chính xác kết quả thực hiện mục tiêu của bạn.
Để làm rõ ràng hơn tiến trình đạt được mục tiêu sẽ như thế nào
Để dễ thực hiện hơn

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thành phần đánh giá thử việc KHÔNG bao gồm:

Lãnh đạo/Quản lý trực tiếp
Ban/phòng nhân sự quản lý trực tiếp
Ý kiến đánh giá về chuyên môn từ các lãnh đạo ngành dọc
Lãnh đạo các Ban chức năng và Vùng/Khối

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo quy định Lương, thưởng, đãi ngộ mức thưởng thâm niên/tháng đối với người lao động có thời gian làm việc tại Tập đoàn từ 07 năm đến 10 năm là?

1.000.000 VNĐ/tháng
2.000.000 VNĐ/tháng
5.000.000 VNĐ/tháng
3.000.000 VNĐ/tháng

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo quy định Lương, thưởng, đãi ngộ mức hỗ trợ nhà ở tối đa/tháng đối với nhân sự cấp 3 đủ điều kiện được hưởng là bao nhiêu?

5.000.000 VNĐ/tháng
3.000.000 VNĐ/tháng
2.000.000 VNĐ/tháng
8.000.000 VNĐ/tháng

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?