Descubre la empresa Globant

¿En qué año se fundó Globant?

• 2001

• 2010

• 2003

• 2005

¿Quiénes son los fundadores de Globant?

• Martín Migoya, Guibert Englebienne, Martín Umarán, Néstor Nocetti

• Martín Migoya, Guibert Englebienne, Carlos Paz, Martín Umarán

• Martín Migoya, Guibert Englebienne, Néstor Newber, Martín Umarán

• Martín Migoya, Guibert Englebienne, Martín Umarán, Pablo Nocetti

¿Cuáles son los principales servicios que ofrece Globant?

• Desarrollo de software, diseño UX, inteligencia artificial, automatización de procesos, servicios de nube.

• Consultoría de recursos humanos, automatización de procesos, servicios de nube, desarrollos.

• Desarrollo de software, diseño UX, inteligencia artificial, Marketing digital, Deportes

• Gestión de proyectos, Consultoría de recursos humanos, automatización de procesos

Menciona al menos tres tecnologías que utiliza Globant en sus proyectos.

• Realidad aumentada, Blockchain, Impresión 3D

• Blockchain, Schedule Maps, Brainstorming

• Impresión 3D, Metodologías Ágiles, Inteligencia Artificial

• Desarrollo de software, inteligencia artificial, soluciones en la nube

¿Qué tipo de proyectos destacados ha realizado Globant?

• Proyectos en agricultura sostenible, experiencia de usuario, tribuna segura

• Proyectos de turismo y hospitalidad, salud y bienestar, ecoworming

• Proyectos en desarrollo de software, inteligencia artificial, experiencia de usuario y transformación digital.

• Proyectos de construcción de edificios sostenibles, playground mobile apps, AI pods

¿Cuál es la misión de Globant como empresa?

• Aumentar la producción de bienes físicos y sosteniibles en clientes alrededor del mundo.

• Transformar negocios mediante tecnología e innovación.

• Reducir costos operativos sin intervención humana y con innovación.

• Mantener el status quo en el mercado mediante el uso de tecnologías y desarrollos sutentables, tecnológicos y de innovación.

¿Cómo se describe la cultura empresarial de Globant?

• Cultura empresarial homogénea, excluyente y alternativa.

• Cultura empresarial innovadora, colaborativa, diversa e inclusiva.

• Cultura empresarial jerárquica, innovadora, colaborativa.

• Cultura empresarial enfocada en la rentabilidad y el bienestar de su gente.

¿Qué iniciativas tiene Globant para fomentar la diversidad en el trabajo?

• Globant promueve la diversidad a través de la reducción de personal.

• Globant fomenta la diversidad a través de programas de inclusión, capacitación, grupos de afinidad y políticas de contratación inclusivas.

• Globant se enfoca únicamente en la contratación de personal masculino.

• Globant no tiene políticas de inclusión en su lugar de trabajo.

¿En cuántos países tiene presencia Globant?

• Más de 50 países

• Más de 25 países

• Menos de 25 países

• Exactamente 25 países

¿Qué importancia tiene la innovación tecnológica en Globant?

• La innovación tecnológica es irrelevante para el desarrollo de nuevos productos en Globant.

• La innovación tecnológica no tiene impacto fundamental en la rentabilidad de Globant.

• La innovación tecnológica es fundamental para la competitividad y el crecimiento sostenible de Globant.

• La innovación tecnológica es solo una tendencia en la industria para la competitividad y el crecimiento sostenible de Globant.