Quiz về Cung và Cầu Lao Động

Cung lao động là gì?

• Số lượng hàng hóa, dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp

• Số lượng lao động mà người lao động sẵn sàng làm việc ở các mức tiền công khác nhau

• Số lượng doanh nghiệp tuyển dụng

• Số lượng giờ làm việc bắt buộc

Cầu lao động là gì?

• Nhu cầu về sản phẩm dịch vụ

• Nhu cầu về vốn đầu tư

• Nhu cầu của doanh nghiệp về lao động ở các mức tiền công khác nhau

• Nhu cầu của người lao động về nghỉ phép

Khi tiền công tăng, cầu lao động của doanh nghiệp thường:

• Tăng

• Giảm

• Không đổi

• Tăng rồi giảm

Tiền lương thực tế là:

• Mức lương tính theo sức mua, đã điều chỉnh lạm phát

• Mức lương ghi trên hợp đồng

• Mức lương trước thuế

• Mức lương bằng hiện vật

Tỷ lệ thất nghiệp được tính bằng:

• (Số người thất nghiệp / Tổng dân số) × 100%

• (Số người thất nghiệp / Lực lượng lao động) × 100%

• (Số người không có việc làm / Tổng số việc làm) × 100%

• (Số người thất nghiệp / Số người có việc làm) × 100%

Khái niệm “tiền lương danh nghĩa” liên quan đến yếu tố nào sau đây?

• Sức mua của đồng tiền

• Giá hiện hành chưa điều chỉnh lạm phát

• Giá trị thực tế của hàng hóa

• Giá trị sản xuất

Một người không có việc làm và không tìm việc có được tính vào lực lượng lao động không?

• Có

• Không

• Chỉ khi dưới 18 tuổi

• Chỉ khi là sinh viên

Khái niệm việc làm bền vững (decent work) theo ILO bao gồm:

• Việc làm tạm thời, không cần bảo hiểm

• Việc làm có thu nhập thỏa đáng, an toàn, có bảo trợ xã hội và quyền lợi lao động

• Việc làm toàn thời gian không nghỉ

• Việc làm thời vụ

Hiện tượng nào xảy ra khi cung lao động lớn hơn cầu lao động?

• Tăng lương

• Thiếu lao động

• Thất nghiệp

• Tăng phúc lợi xã hội

Thất nghiệp chu kỳ liên quan đến yếu tố nào của nền kinh tế?

• Sự phát triển công nghệ

• Sự thay đổi cơ cấu ngành nghề

• Biến động tổng cầu lao động

• Tăng thuế thu nhập cá nhân