Kuis Teori Holland

Fokus utama teori Holland adalah…

• Hubungan gaji dan lokasi kerja

• Kesesuaian kepribadian dengan lingkungan kerja

• Hubungan IQ dan tingkat pendidikan

• Budaya organisasi dan ukuran perusahaan

RIASEC merupakan akronim dari…

• Realistic, Innovative, Artistic, Social, Enterprising, Creative

• Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, Conventional

• Rational, Investigative, Aesthetic, Social, Enterprising, Conventional

• Realistic, Intuitive, Artistic, Service, Entrepreneurial, Conventional

Ciri tipe Realistik (R) yang paling tepat adalah…

• Menikmati persuasi dan kepemimpinan

• Menyukai aktivitas terstruktur dan pengolahan data

• Menyukai bekerja dengan benda/alat, aktivitas konkret

• Menikmati ekspresi diri dan imajinasi kreatif

Contoh pekerjaan yang umumnya cocok untuk tipe Sosial (S) adalah…

• Mekanik atau teknisi

• Guru atau konselor

• Desainer grafis atau penulis

• Akuntan atau administrator

Self-Directed Search (SDS) digunakan untuk…

• Mengukur gaji dan kepuasan kerja

• Memetakan kepribadian Big Five

• Mengeksplorasi minat/kepribadian dan kecocokan karier berdasarkan RIASEC

• Menilai budaya organisasi

Salah satu kelebihan teori Holland adalah…

• Menjelaskan semua faktor ekonomi makro

• Kategori kepribadian yang jelas sehingga memudahkan perencanaan karier

• Tidak memerlukan instrumen penilaian

• Menolak pentingnya minat pribadi

Salah satu kritik terhadap teori Holland adalah…

• Terlalu menekankan faktor eksternal seperti ekonomi

• Mengabaikan peran minat dalam pilihan karier

• Cenderung mengabaikan faktor situasional/eksternal (ekonomi, budaya, pendidikan)

• Tidak dapat digunakan pada populasi umum

Dibandingkan dengan Social Cognitive Career Theory (SCCT), pernyataan yang tepat adalah…

• SCCT berfokus pada tipe kepribadian; Holland pada efikasi diri

• SCCT menekankan interaksi kognisi–lingkungan–perilaku; Holland menekankan kecocokan kepribadian–lingkungan

• Keduanya hanya membahas faktor ekonomi

• Keduanya menolak penggunaan instrumen bimbingan karier

Terkait relevansi di era digital, pernyataan yang paling sesuai adalah…

• RIASEC tidak lagi relevan digunakan

• Teori Holland harus disesuaikan dengan keterampilan digital/adaptif dan dinamika kerja baru

• Semua pekerjaan kini termasuk tipe Investigatif

• SDS tidak dapat diperbarui

Tipe Konvensional (C) paling menyukai…

• Aktivitas seni dan ekspresi diri

• Aktivitas fisik dan kerja dengan alat

• Kegiatan terstruktur, pengelolaan data/informasi, pekerjaan administratif

• Penelitian ilmiah dan pemecahan masalah teoretis