تقييم الأداء الفصل 1-2
Authored by elham alsayed
Business
University
Used 6+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
قرارات تجديد أو إنهاء العقود هي واحدة من أهداف تقييم الأداء.
الإدارية
البحث العلمي
التوجيه والإرشاد
بالنسبة للفرد
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
أداء أي منظمة يتكون من:
الكفاءة والعمليات
الكفاءة والفعالية
العمليات والإدارة
الفعالية والعمليات
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
من الخصائص الشخصية في عوامل الأداء
المو اظبة في الحضور
سرعة الأداء
الثقة واللباقة والحماس
مهارة تخطيط العمل
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
تعد من الأمور الضرورية لنجاح تقييم الأداء وذلك لمساعدتها الموظفين على معرفة مهامهم ودعمها الإدارة في اختيار ما يساعدها في تطوير الأداء
سرعة اتخاذ القرار
معايير تقييم الأداء
الجوانب الفنية
كفاءة الاتصالات
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
البرامج التدريبية التي تهدف إلى مساعدة المشرفين في إجراء تقييمات أداء دقيقة وموثوقة:
التدريب على الملاحظة
تدريب على مستوى التنظيمي
تدريب تفويض المهام
تدريب عناصر الإدارة
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
تقييم الأداء الوظيفي هو وسيلة تهدف إلى تحفيز الأفراد ومساعدتهم على تعديل سلوكهم بصورة سلبية.
صحيح
خطأ
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
التقويم أوسع وأكثر شمولاً من مفهوم التقييم.
صحيح
خطأ
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
