Chương 6 Kế hoạch tổ chức bộ máy và tạo lập doanh nghiệp

Chương 6 Kế hoạch tổ chức bộ máy và tạo lập doanh nghiệp

University

30 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

CNXH TUẦN 2

CNXH TUẦN 2

University

30 Qs

QTH chương 3

QTH chương 3

10th Grade - University

32 Qs

IE.006.03. NTBs

IE.006.03. NTBs

University

30 Qs

Kiểm tra Luật Kinh Tế

Kiểm tra Luật Kinh Tế

University

25 Qs

KHÁI QUÁT VỀ NGÀNH LUẬT HÀNH CHÍNH

KHÁI QUÁT VỀ NGÀNH LUẬT HÀNH CHÍNH

University

28 Qs

LSHTKT Chương 1,2,3

LSHTKT Chương 1,2,3

University

27 Qs

Kinh tế chính trị mac lenin

Kinh tế chính trị mac lenin

University

33 Qs

Quản trị học Chương 3

Quản trị học Chương 3

University

25 Qs

Chương 6 Kế hoạch tổ chức bộ máy và tạo lập doanh nghiệp

Chương 6 Kế hoạch tổ chức bộ máy và tạo lập doanh nghiệp

Assessment

Quiz

Social Studies

University

Hard

Created by

van toan Nguyen

FREE Resource

30 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong một doanh nghiệp khởi nghiệp, vai trò của "những người sáng lập" (Founders) là gì?
Chỉ tập trung vào việc huy động vốn.
Đặt nền móng cho văn hóa doanh nghiệp.
Định hình tầm nhìn, sứ mệnh, và giá trị cốt lõi.
Cả B và C đều đúng.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tại sao việc lựa chọn "những người đồng sáng lập" (Co-founders) lại quan trọng đối với một startup?
Để có thêm vốn đầu tư.
Để bù đắp những điểm yếu của nhau.
Để chia sẻ công việc và trách nhiệm.
Tất cả các phương án trên.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Khi lựa chọn những người đồng sáng lập, tài liệu nhấn mạnh cần phải dựa trên tiêu chí nào?
Cùng lĩnh vực học tập.
Kỹ năng và kinh nghiệm bổ trợ cho nhau.
Cùng quan điểm và tầm nhìn.
Cả B và C đều đúng.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Cơ cấu tổ chức bộ máy" của một doanh nghiệp khởi nghiệp nên được thiết kế như thế nào?
Phải có nhiều phòng ban và chức vụ.
Linh hoạt và phù hợp với giai đoạn phát triển.
Tập trung vào một người duy nhất ra quyết định.
Cả A, B và C đều đúng.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong quản trị nhân sự, tại sao "kế hoạch nhân sự" lại cần được lập trước khi kinh doanh?
Để tính toán chi phí lương.
Để xác định số lượng và chất lượng nhân viên cần thiết.
Để tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự phù hợp.
Tất cả các phương án trên.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

"Quy trình tuyển dụng và chọn lựa nhân sự" hiệu quả bao gồm những bước nào?
Xác định nhu cầu tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
Thực hiện phỏng vấn và đánh giá.
Cả A, B và C đều đúng.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Đâu là một yếu tố cần được xem xét trong "kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên"?
Kỹ năng cần thiết cho công việc.
Văn hóa doanh nghiệp.
Chiến lược phát triển dài hạn.
Tất cả các phương án trên.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?