Cuestionario del grupo 5

Si una persona obtiene puntuación alta en el área Servicio Social del test de Kuder, ¿qué le interesa más?

• Resolver cálculos matemáticos

• Dibujar y diseñar

• Trabajar con máquinas

• Ayudar y apoyar a otras personas

¿Cuántas áreas de interés evalúa el Kuder Preference Record en su versión clásica?

• 8

• 5

• 10

• 12

Cantidad de Preguntas/Items usados en el test Strong (Campbell)

• 291

• 456

• 127

• 261

Nombre del test desarrollado en 1927 y usado para orientar a las personas en la elección de carreras profesionales

Cual de estas Aplicaciones no contribuye con el uso del test Strong:

• Bienestar y Motivación

• Orientación Vocacional y Profesional

• Reorientación Laboral

• Medición de Gustos

Area mas grande del test Strong formada por 107 Items (Tales como Actividades de Ocio o Caracteristicas propias)

Hace énfasis en carreras relacionadas con tareas manuales y mecánicas, oficios especializados, ocupaciones técnicas y servicios en general.

• oficina Administración

• Artistico Creativo

• Tecnico manual

• Empresarial Persusivo

Un análisis de intereses ayuda a alinear las responsabilidades del puesto con las fuentes de motivación del individuo

• Falso

• Verdadero

Areas que no son parte del test de Kuder:

• Aire Libre

• Sociales

• Artisticas Plasticas

• Disciplina

• Aprendizaje

¿Cual aspecto no es importante Sobre el conocimiento de intereses en el aspecto Laboral?

• Colocar al personal en un area que sea de su agrado

• Conocer los intereses y Actitudes de los trabajadores para posibles necesidades laborales

• Conocer sus gustos a profundidad para eventos fuera de la empresa