สอบย่อยหน่วยที่ 9 กฎหมายแรงงานประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน

ข้อใดไม่ใช่สิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนตามมาตรา 33

• การรักษาพยาบาลจากการเจ็บป่วยทั่วไป

• การจ่ายค่าชดเชยการว่างงาน

• การชดเชยกรณีบาดเจ็บจากการทำงาน

• การรับเงินบำเหน็จเมื่อครบอายุเกษียณ

ผู้ประกันตนมาตรา 39 ต้องมีคุณสมบัติข้อใดต่อไปนี้ครบถ้วน

• ก.เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และลาออกจากงาน

• ข.ส่งเงินสมทบต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 12 เดือน

• ค. มีอายุไม่เกิน 60 ปีบริบูรณ์

• ทั้งข้อ ก และ ค ถูกต้อง

อัตราส่วนเงินสมทบประกันสังคมที่ลูกจ้างส่งในปัจจุบันอยู่ที่ร้อยละเท่า (ไม่รวมการลดอัตราชั่วคราว)

• ร้อยละ 3 ของค่าจ้าง

• ร้อยละ 5 ของค่าจ้าง

• ร้อยละ 7 ของค่าจ้าง

• ร้อยละ 10 ของค่าจ้าง

ผู้ประกันตนมาตรา 40 แบบสมัครใจ เลือกจ่ายเงินสมทบได้กี่รูปแบบ

• 1 รูปแบบ

• 2 รูปแบบ

• 3 รูปแบบ

• 4 รูปแบบ

ข้อใดเป็นสิทธิประโยชน์ที่ไม่มีในมาตรา 40

• เจ็บป่วย

• คลอดบุตร

• ทุพพลภาพ

• ว่างงาน

การสงเคราะห์บุตรตามสิทธิประกันสังคมจ่ายให้บุตรสูงสุดกี่คน

• 1 คน

• 2 คน

• 3 คน

• 4 คน

สิทธิกรณีว่างงานของผู้ประกันตน ม.33 กำหนดอัตราจ่ายเท่าไรของค่าจ้างเฉลี่ย

• 30%

• 40%

• 50%

• 60%

ผู้ประกันตนมาตรา 33 จะสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนเมื่อใด

• เมื่อลาออกจากงาน

• เมื่อลาออกจากงานและผ่าน 6 เดือน

• เมื่อลาออกจากงานและผ่าน 12 เดือน

• เมื่อลาออกจากงานและไม่ส่งเงินสมทบ 3 เดือนติดต่อกัน

ข้อใดต่อไปนี้คือวัตถุประสงค์หลักของประกันสังคม

• ช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายของรัฐ

• สร้างหลักประกันด้านรายได้และสุขภาพแก่แรงงาน

• ส่งเสริมการจ้างงานระยะยาว

• เพิ่มศักยภาพการแข่งขันทางเศรษฐกิจ

ผู้ประกันตนมาตรา 33 มีสิทธิรับเงินบำนาญชราภาพเมื่อใด

• มีอายุครบ 50 ปี และส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 180 เดือน

• มีอายุครบ 55 ปี และส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 180 เดือน

• มีอายุครบ 55 ปี และส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 240 เดือน

• มีอายุครบ 60 ปี และส่งเงินสมทบไม่น้อยกว่า 240 เดือน