3ª Série - Retomada de contúdos do 2º TRIMESTRE

O que é planejamento financeiro pessoal?

• O ato de gastar todo o salário assim que recebê-lo.

• O processo de organizar receitas e despesas para alcançar objetivos financeiros.

• Comprar bens sem analisar o orçamento.

• Evitar qualquer tipo de investimento.

Qual é a principal função de um currículo?

• Listar apenas experiências pessoais.

• Apresentar as qualificações e experiências profissionais de uma pessoa.

• Informar o endereço residencial.

• Registrar compras de bens duráveis.

O que caracteriza um orçamento familiar superavitário?

• As despesas são maiores que as receitas.

• As receitas são maiores que as despesas.

• Não há controle sobre gastos.

• Todas as receitas são gastas em lazer.

Qual é uma vantagem de investir em bens duráveis, como casa ou carro?

• Eles perdem valor rapidamente.

• Podem representar patrimônio e segurança financeira.

• Não exigem manutenção.

• São fáceis de vender a qualquer momento.

Para que serve a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)?

• Registrar compras de imóveis.

• Registrar vínculos empregatícios e direitos trabalhistas.

• Controlar despesas pessoais.

• Emitir passaporte.

O que é Imposto de Renda?

• Um valor pago sobre a compra de bens duráveis.

• Um tributo cobrado sobre a renda de pessoas físicas e jurídicas.

• Uma taxa para emissão de carteira de trabalho.

• Um desconto opcional no salário.

Qual é a principal diferença entre Previdência Social e Previdência Privada?

• A Previdência Social é obrigatória e a Privada é opcional.

• Ambas são obrigatórias.

• A Previdência Privada é pública.

• Não existe diferença.

O que é aposentadoria?

• O início da vida profissional.

• O recebimento de benefício após o fim da vida laboral.

• O pagamento de impostos.

• A compra de um bem durável.

O que foi a Reforma da Previdência?

• Uma mudança nas regras para obtenção de carteira de trabalho.

• Uma alteração nas regras para aposentadoria e benefícios previdenciários.

• Uma nova forma de calcular o Imposto de Renda.

• Uma lei sobre demissão.

O que caracteriza uma demissão sem justa causa?

• O empregado cometeu falta grave.

• O empregador encerra o contrato sem motivo específico.

• O empregado pede demissão.

• O empregado se aposenta.