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ergonómicos básica ensayo

Authored by Santiago ZORRILLA

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 ergonómicos básica ensayo
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué estudia la ergonomía?

Cómo mejorar la eficiencia y prevenir lesiones en el entorno laboral

Cómo aumentar la producción industrial

Cómo reducir el tiempo de trabajo

Cómo mejorar la comunicación en la empresa

Cómo mejorar la eficiencia y prevenir lesiones solamente en el entorno laboral

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son los objetivos principales de la ergonomía?

Promover la salud y el bienestar de los trabajadores, optimizar la seguridad y la eficiencia del trabajo.

Aumentar únicamente la producción sin considerar la salud del trabajador.

Reducir los costos de la empresa sin importar el bienestar del personal.

Fomentar la competencia entre los empleados para mejorar el rendimiento.

3.

MATCH QUESTION

30 sec • 1 pt

Áreas de la ergonomía: Relaciona cada área con su definición.

Organizacional

Analiza factores del entorno físico como la iluminación y el ruido

Ambiental

Estudia posturas corporales y esfuerzos musculares

Cognitiva

Se ocupa de la carga mental y la toma de decisiones

Física

Incluye el diseño de turnos y la comunicación interna

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a un riesgo músculo-esquelético (TME)?

nota: elegir la respuesta más optima

Media Image
Media Image
Media Image
Media Image

2 y 4 son correctas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El estrés laboral se puede prevenir con una buena ergonomía.

Verdadero

Falso

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Completa la frase: El triángulo de riesgo ergonómico es la combinación simultánea de ________, fuerza excesiva y movimientos repetitivos.

postura incómoda

iluminación deficiente

temperatura elevada

ruido excesivo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué factores analiza la ergonomía ambiental?

Factores del entorno físico como la iluminación, el ruido y la temperatura.

Factores psicológicos como la motivación y el estrés.

Factores económicos como el salario y los beneficios.

Factores sociales como la cultura y la comunicación.

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