Enfoque Diferencial en Atención en Salud

Enfoque Diferencial en Atención en Salud

Professional Development

10 Qs

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Enfoque Diferencial en Atención en Salud

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Bienestar Social

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Según la Ley Estatutaria 1751 de 2015, qué objetivo se busca al reducir las desigualdades de los determinantes sociales?

A) Aumentar el gasto en salud pública

B) Mejorar la infraestructura hospitalaria

C) Indicar el goce efectivo de la salud

D) Promover tratamientos alternativos

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de los siguientes aspectos está incluido en el Artículo 6° de la Ley Estatutaria 1751 de 2015?

Creación de EPS privadas

Construcción de hospitales en zonas rurales

Protección a pueblos indígenas y comunidades afrocolombianas, ROM, raizales y palenqueras

Regulación del precio de medicamentos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes opciones NO corresponde a un enfoque diferencial reconocido en Colombia?

Enfoque por condición de discapacidad.

Enfoque étnico.

Enfoque económico.

Enfoque basado en género.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El enfoque diferencial en salud para la persona mayor busca:

Dar preferencia a los adultos en edad productiva.

Brindar atención a enfermedades contagiosas.

Promover la cultura del envejecimiento con servicios ajustados.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál de los siguientes pueblos NO se incluye dentro de los grupos étnicos vulnerables según el enfoque diferencial?

Pueblo Rom.

Comunidades Afrocolombianas.

Comunidades Campesinas.

Pueblos Indígenas.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el enfoque que promueve la instalación de rampas, subtítulos o intérpretes en los servicios de salud?

Enfoque étnico.

Enfoque por ciclo de vida.

Enfoque por condición de discapacidad.

Enfoque para víctimas del conflicto armado.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Según el enfoque basado en género, es importante:

Tratar a todos por igual sin considerar su identidad.

Preguntar y usar el nombre por el cual el usuario desea ser llamado.

Referirse a todos los usuarios como “señor” o “señora”.

Utilizar siempre expresiones como “LGBT” o “ustedes”.

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