PRE TEST PM

PRE TEST PM

Professional Development

17 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

PELAYANAN PUBLIK LATSAR CPNS BULUKUMBA

PELAYANAN PUBLIK LATSAR CPNS BULUKUMBA

Professional Development

15 Qs

Petrochina Quiz

Petrochina Quiz

Professional Development

20 Qs

Post Test Basic (SHS)

Post Test Basic (SHS)

Professional Development

12 Qs

Quizizz  ANE Hybrid TSA

Quizizz ANE Hybrid TSA

Professional Development

20 Qs

Pedagogic Games III

Pedagogic Games III

1st Grade - Professional Development

20 Qs

Infrastructure II Division

Infrastructure II Division

Professional Development

15 Qs

Pretest Workshop Pengelolaan Kinerja PMM

Pretest Workshop Pengelolaan Kinerja PMM

Professional Development

15 Qs

LATIHAN UJI KOMPETENSI

LATIHAN UJI KOMPETENSI

Professional Development

20 Qs

PRE TEST PM

PRE TEST PM

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

YULINDASARI YULINDASARI

Used 4+ times

FREE Resource

17 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu cara yang banyak digunakan orang dalam upaya mengubah pola pikir seseorang adalah lewat Intervensi Pola Pikir yang memiliki tujuan utama untuk?

Ketiganya

Meyakinkan orang bahwa kesulitan adalah tanda otak sedang bekerja

Menjelaskan tentang cara bersikap terhadap kesalahan atau tantangan

Mendorong orang untuk berpindah dari PPT menjadi PPB

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Prinsip Pola Pikir Bertumbuh paling banyak berperan di dalam Pengalaman Belajar khususnya pada tahap:

Memahami

Ketiganya

Mengaplikasi

Merefleksi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Prof Carol Dweck membagi Mindset menjadi 2 Tipe yaitu Pola Pikir Tetap (PPT) dan Pola Pikir Bertumbuh (PPB). Perbedaan utama dari kedua tipe pola pikir ini adalah terkait dengan

Cara berperan pada saat bekerjasama dengan orang lain

Cara bereaksi pada saat meraih sukses

Cara menghadapi orang yang bermasalah

Cara bersikap pada saat berhadapan dengan tantangan dan kesulitan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Memotivasi diri sendiri untuk terus belajar bagaimana cara belajar, refleksi terhadap pencapaian tujuan pembelajaran (evaluasi diri), menerapkan strategi berpikir, memiliki kemampuan, metakognisi (meregulasi diri dalam pembelajaran), dan meregulasi emosi dalam pembelajaran. Merupakan karakteristik dari pengalaman belajar yang berkaitan dengan kemampuan….

Mengaplikasikan

Memahami

Menggembirakan

Merefleksikan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini merupakan karakteristik pengalaman belajar mengaplikasikan adalah ….

Meregulasi diri dan emosi dalam pembelajaran

Berpikir kritis dan mencari solusi inovatif berdasakan pengetahuan yang ada

Menghubungkan dengan konteks nyata atau kehidupan sehari-hari

Membuat ringkasan materi yang dipahami untuk menguji pemahaman mereka sendiri

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam pembelajaran mendalam terdapat 3 prinsip pembelajaran yang menjadi ciri khas pada pendekatan tersebut, ketiga prinsip itu adalah …

Memahami, mengaplikasikan dan menggembirakan

Memuliakan, menyenangkan dan berkesadaran

Berkesadaran, bermakna dan menggembirakan

Berpusat pada peserta didik, kontekstual dan bermakna

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut ini merupakan penerapan dari prinsip berkesadaran dalam pendekatan pembelajaran mendalam adalah …..

Kontekstual dan relevan dengan kehidupan nyata

Kebermanfaatan pengalaman untuk diterapkan dalam konteks baru

Keingintahuan terhadap pengetahuan dan pengalaman baru

Tantangan yang memotivasi

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development