📝Retroalimentación, sesión 7 P.RR.HH.

Menciona 5 técnicas o medios de reclutamiento de personal.

¿Cuáles son los elementos que se utilizan para el reclutamiento?

¿Qué es el currículum vitae ATS?

¿Cuántos tipos de CV existen?

• 4

• 3

• 2

Menciona 4 claves para que tú como psicólogo laboral evalúes el CV de un candidato.

¿Qué es una carta presentación y por qué es importante?

¿Cuál de los siguientes enunciados describe de forma más precisa la interacción entre los elementos del reclutamiento en un proceso estratégico de atracción de talento?

• La fuente de reclutamiento interna es más eficaz que la externa en todos los contextos organizacionales.

• La elaboración del perfil del candidato ideal debe estar alineada con los objetivos estratégicos de la organización y las competencias clave del puesto.

• El análisis del puesto solo se utiliza en la etapa final del reclutamiento, cuando ya se ha seleccionado al candidato.

• El medio de publicación de vacantes es irrelevante si el perfil del puesto está correctamente definido.