Preparação para Entrevistas de Emprego

Qual é o principal objetivo de uma entrevista de emprego?

• Avaliar as qualificações e habilidades do candidato.

• Conhecer a família do candidato.

• Testar conhecimentos técnicos apenas.

• Oferecer um emprego imediatamente.

O que é recomendado fazer antes de uma entrevista de emprego para mostrar interesse e engajamento?

• Pesquisar sobre a empresa.

• Chegar atrasado.

• Ignorar o currículo.

• Falar apenas sobre salário.

Por que é importante revisar seu currículo antes da entrevista?

• Para estar pronto para discutir suas habilidades e realizações.

• Para decorar respostas prontas.

• Para evitar perguntas do recrutador.

• Para não precisar falar sobre experiências anteriores.

Qual é a melhor maneira de se preparar para responder perguntas comuns em entrevistas?

• Treinar suas respostas.

• Evitar pensar nas perguntas.

• Ignorar as perguntas do recrutador.

• Responder apenas o que vier à mente.

Como deve ser escolhida a vestimenta para uma entrevista de emprego?

• De acordo com o ambiente da empresa.

• Usar sempre roupas esportivas.

• Vestir-se de forma casual, independentemente da empresa.

• Usar roupas extravagantes para chamar atenção.

Por que é importante ser pontual em uma entrevista de emprego?

• Demonstra respeito e organização.

• Para impressionar com atraso.

• Para evitar encontrar outros candidatos.

• Para não precisar esperar pelo recrutador.

O que deve ser evitado ao responder sobre seus pontos fracos em uma entrevista?

• Clichês como “sou perfeccionista”.

• Falar honestamente sobre melhorias.

• Mostrar autoconhecimento.

• Apontar áreas que está desenvolvendo.

Qual é a intenção da pergunta “Onde você se vê daqui a 5 anos?” em uma entrevista?

• Avaliar ambição e planos de desenvolvimento profissional.

• Saber se o candidato quer mudar de área.

• Descobrir se o candidato quer viajar.

• Testar conhecimentos técnicos.

Como responder à pergunta “Por que você quer trabalhar aqui?” de forma adequada?

• Mostrando que pesquisou sobre a empresa e alinhando seus objetivos aos da organização.

• Falando apenas sobre salário.

• Dizendo que precisa de qualquer emprego.

• Ignorando a missão da empresa.

O que é avaliado pelo recrutador durante a entrevista além das respostas do candidato?

• Personalidade, tom de voz e história de vida.

• Apenas a roupa do candidato.

• Somente o currículo.

• A idade do candidato.