올바른 문장 선택 퀴즈

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• 압박면접은 면접관들이 의도적으로 지원자의 약점을 파고드는 질문을 통해 반응을 살펴보는 면접이다.

• 경쟁계약은 경쟁 계약을 하지 않고 발주자가 가장 적합하다고 인정하는 자를 선정하는 계약 방식이다.

• 소비행동조사는 지역별 수요나 남녀·연령·직업 등의 시장을 구분하여 조사하는 것이다.

• 조직문화는 기업의 변화를 위하여 기업을 이루고 있는 부서 등을 교체하여 다시 편성한다.

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• 직무급은 직원의 성과를 기준으로 지급하는 돈이다

• 불량은 제품이 깨져서 못 쓰게 되는 것이다.

• 외부모집은 기업 내부에서 승진이나 전보 등의 과정을 거쳐 필요한 인력을 충원하는 것이다.

• 퇴직금은 회사를 그만두는 직원에게 기업이 주는 돈이다.

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• 직무순환은 보통 부서의 책임자가 교육을 하는데 비용이 적게 들고 일을 하면서 교육할 수 있다는 장점이 있다.

• 조직 개편은 기업의 변화를 위하여 기업을 이루고 있는 부서 등을 고쳐서 다시 편성하는 것이다.

• 종무식은 관공서나 기업체에서 연초에 한 해의 업무를 시작할 때 하는 행사이다.

• 월급은 회사를 그만두는 직원에게 기업이 주는 돈이다.

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• 경쟁계약은 소비자가 왜 상품을 사는가를 과학적으로 조사하는 것이다.

• 내부 벤치마킹은 경영관리, 고객 서비스, 종업원 훈련 등 여러 부분에서 가장 뛰어난 회사를 벤치마킹하는 것이다.

• 연공급은 개인의 학력, 자격, 나이, 근무한 햇수 등의 기준에 따라 수준을 정하는 임금 체계이다.

• 약관은 다수인을 경쟁

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• 벤치마킹은 법률에 따라 남에게 끼친 손해를 물어 주는 일이다.

• 반품은 일정한 수량과 품질의 제품을 일정한 기간 안에 가장 경제적으로 생산하기 위해 생산 공정을 계획적으로 관리하는 일이다.

• 손망실은 기업이 능률적이고 계속적인 생산 활동을 위하여 재료나 제품의 적절한 보유량을 계획하고 통제하는 일이다.

• 단합대회는 기업의 많은 사람의 마음과 힘을 한데로 모으기 위한 모임이다.

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• 출하는 제품의 생산 공정에서 발생하는 불량률이다.

• 심층 면접은 여러 명의 면접관이 한 명의 지원자와 보는 면접이다.

• 반품은 법률에 따라 남에게 끼친 손해를 물어 주는 일이다.

• 주문서는 주문한 물품이나 금액 등의 내용이다.

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• 견습은 경험이 많은 상사나 교육자 등과 함께 일하는 것이다.

• 수당은 각각의 노동자에게 일을 한 대가로 주는 돈 중에서 가장 기본이 되는 돈이다.

• 공채는 기업 내부에서 승진이나 전보 등의 과정을 거쳐 필요한 인력을 충원하는 것이다.

• 계약서는 경쟁 계약을 하지

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• (출하)는 소비자가 신제품을 구매하는 것이다.

• (생산계획)은 일정한 기간 안에 어떤 물품을 홍보하기 위해 세우는 계획이다.

• (불량률)은 생산된 제품 가운데 잘못 만들어진 것의 비율을 말한다.

• (생산 설비)는 판매활동에 필요한 시설을 말한다.

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• (경쟁계약)은 발주자가 가장 적합하다고 인정하는 자를 공급자로 선정하는 계약 방식이다.

• (사양서)는 주문한 물품이나 금액 등의 내용을 적은 글이다.

• (약관)은 계약의 당사자가 상대편과 계약을 체결하기 위하여 서로에게 논의한 내용이다.

• (계약서)는 계약이 성립되었음을 증명하기 위하여 작성하는 서류이다.

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• (소비자조사)는 소비자의 상품 구매 이유를 알기 위해 조사하는 것이다.

• (구매동기조사)는 상품의 수량, 디자인의 특징, 상품에 대한 소비자의 태도 등에 관해서 조사하는 것이다.

• (광고조사)는 광고 활동의 계획, 효과 등을 알기 위해 조사하는 것이다.

• (상품조사)는 수비자의 연령, 성별, 직업 등을 알기 위해 조사하는 것이다.