Arquitectura

¿Cuál es el objetivo principal de la Arquitectura de Servicios?

• Definir únicamente los componentes de hardware y software de una organización

• Crear diagramas técnicos complejos para los equipos de desarrollo

• Servir como un mapa estratégico que conecta los objetivos empresariales con las capacidades de TI para entregar valor a través de servicios

• Gestionar la relación con proveedores externos de servicios

¿Cuál de los siguientes NO se menciona explícitamente como un componente fundamental que una arquitectura de servicios efectiva debe considerar?

• Servicios (de negocio y habilitadores de TI)

• Procesos

• Información

• Estrategias de Marketing de Producto

El principio de diseño de la Arquitectura de Servicios que se enfoca en que los servicios y sus componentes sean autocontenidos, independientes y reemplazables sin afectar a todo el sistema, se conoce como:

• Modularidad

• Estandarización

• Escalabilidad

• Reutilización

¿Cuál es la relación principal entre TOGAF (The Open Group Architecture Framework) y la Arquitectura de Servicios

• TOGAF se centra en la gestión operativa diaria de los servicios, como la resolución de incidentes

• TOGAF proporciona un marco integral para el diseño, planificación e implementación de una arquitectura empresarial que alinea los objetivos de negocio con la infraestructura de TI, lo cual es esencial para la Arquitectura de Servicios

• TOGAF es una herramienta exclusiva para la diagramación de servicios

• TOGAF es un estándar para definir contratos y SLAs con proveedores

En el contexto de la Arquitectura de Servicios y el mapeo de servicios a componentes de TI, ¿para qué es clave la CMDB (Configuration Management Database) según las fuentes?

• Para mantener la relación y entender las dependencias entre cada servicio de negocio y los componentes de TI que lo habilitan

• Para definir los principios de seguridad y resiliencia de la arquitectura

• Para monitorear el rendimiento de las aplicaciones en tiempo real [25, no directamente].

• Para gestionar los roles y habilidades del personal involucrado en los servicios [7, no directamente]