Postest Strategi Retensi Guru

Menurut Anda, faktor utama yang menyebabkan guru berkualitas memilih keluar dari lembaga pendidikan adalah ...

• A. Tuntutan administrasi yang tinggi

• B. Lingkungan kerja yang tidak sehat (toxic)

• C. Gaji pokok yang terlalu besar

• D. Kurangnya fasilitas teknologi

Salah satu strategi retensi guru yang berfokus pada pengembangan profesional adalah ...

• A. Meningkatkan kedisiplinan guru

• B. Memberikan pelatihan dan jenjang karier yang jelas

• C. Mengatur jadwal mengajar lebih padat

• D. Menambah jumlah jam piket guru

Dalam konteks pendidikan Islam, pendekatan retensi yang sesuai nilai-nilai spiritual adalah ...

• A. Memberikan hukuman pada guru yang tidak loyal

• B. Mengontrol guru dengan kamera pengawas

• C. Membangun budaya kerja islami dan pembinaan ruhiyah

• D. Meningkatkan evaluasi kinerja secara ketat

Kepemimpinan kepala sekolah dapat mempengaruhi retensi guru melalui ...

• A. Meningkatkan pengawasan terhadap guru

• B. Menerapkan sistem rotasi kelas

• C. Memberikan dukungan, komunikasi terbuka, dan penghargaan

• D. Mengurangi jumlah rapat bulanan

Strategi retensi guru yang bersifat non-finansial tetapi sangat efektif adalah ...

• A. Kenaikan tunjangan transportasi

• B. Memberikan sertifikat penghargaan dan promosi

• C. Menambahkan insentif berbasis jam kerja

• D. Pemberian bonus tahunan