Kuis Etika Administrasi Publik

Dalam konteks pelayanan publik, bagaimana penerapan etika profesional dapat memperbaiki kepercayaan masyarakat terhadap birokrasi?

• Dengan mempercepat proses pelayanan tanpa prosedur

• Dengan menjaga integritas dan akuntabilitas dalam pelayanan

• Dengan memberikan pelayanan hanya kepada pihak yang dikenalnya

• Dengan menyesuaikan pelayanan berdasarkan tekanan politik

Seorang pejabat publik dihadapkan pada dilema antara mengikuti aturan atau membantu masyarakat secara pribadi. Apa tindakan etis yang paling tepat?

• Mengabaikan aturan demi membantu masyarakat

• Mencari celah hukum untuk tetap membantu

• Mengikuti aturan dan menyarankan solusi sistemik

• Meminta arahan dari tokoh politik lokal

Apa dampak jangka panjang jika etika diabaikan dalam pengambilan kebijakan publik?

• Meningkatnya efisiensi organisasi

• Terbentuknya kepercayaan sosial

• Rusaknya legitimasi pemerintah

• Bertambahnya inovasi pelayanan

Bagaimana prinsip “public interest” (kepentingan umum) harus diposisikan dalam setiap tindakan administrasi publik?

• Sebagai pertimbangan tambahan setelah kepentingan birokrasi

• Sebagai dasar utama sebelum mengambil keputusan

• Sebagai wacana normatif tanpa konsekuensi

• Sebagai kompromi antara kebutuhan pribadi dan publik

Mengapa konflik kepentingan menjadi isu etika yang penting dalam administrasi publik?

• Karena dapat mempercepat pengambilan keputusan

• Karena dapat merugikan birokrat secara pribadi

• Karena dapat mengaburkan objektivitas pelayanan

• Karena meningkatkan loyalitas pada atasan

Jika seorang pegawai negeri menerima hadiah dari mitra kerja sebagai ucapan terima kasih, bagaimana seharusnya ia bersikap secara etis?

• Menerima hadiah untuk menjaga hubungan baik

• Menolak secara halus dan melaporkan kepada atasan

• Menerima hanya jika nilainya tidak melebihi Rp500.000

• Memberikan hadiah balasan sebagai bentuk kesopanan

Bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap pembentukan etika pegawai dalam administrasi publik?

• Budaya organisasi bersifat netral terhadap perilaku etis

• Budaya organisasi membatasi kebebasan berpikir pegawai

• Budaya organisasi membentuk standar perilaku yang diterima

• Budaya organisasi mendorong pegawai untuk mencari keuntungan pribadi

Seseorang menyalahgunakan wewenangnya untuk mempercepat layanan kepada keluarganya. Berdasarkan prinsip etika administrasi publik, tindakan ini termasuk:

• Tindakan profesional

• Nepotisme

• Transparansi pelayanan

• Inovasi pelayanan

Dalam rangka menjaga integritas, bagaimana seorang ASN dapat menghindari tekanan dari pihak luar yang ingin memengaruhi keputusannya?

• Menyembunyikan proses pengambilan keputusan

• Bersikap fleksibel terhadap permintaan pemangku kepentingan

• Berpegang pada kode etik dan mekanisme formal

• Mengikuti arahan tokoh masyarakat demi keharmonisan

Mengapa prinsip akuntabilitas menjadi elemen penting dalam etika administrasi publik?

• Karena membantu memperkuat otoritas pimpinan

• Karena mempercepat pengambilan kebijakan kontroversial

• Karena memastikan pertanggungjawaban atas tindakan publik

• Karena mengurangi partisipasi publik dalam pengawasan