QUIZ sur le SIRH

QUIZ sur le SIRH

University

15 Qs

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Students Know How .

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13 Qs

QUIZ sur le SIRH

QUIZ sur le SIRH

Assessment

Quiz

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University

Hard

Created by

Virginie BARBIER

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15 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Qu'est-ce qu'un système RH ?

C'est un seul et même logiciel

C'est un ensemble de logiciels ou d'applications

C'est un système qui regroupe toutes les données RH dont celles liées aux personnes

C'est un outil qui traite uniquement la paie

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Le système d'information d'entreprise permet :

La communication entre différents sous-systèmes (pilotage, opérant, information)

D’éviter complètement la prise de décision humaine

La circulation de l’information pour soutenir les actions et les décisions

Une spécialisation dans les outils de production uniquement

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Dans un SIRH, la centralisation des informations permet :

Une fiabilité accrue des données transmises

Une accessibilité conditionnée selon les profils

Un risque plus élevé de redondance des données

Une gestion RH exclusivement délocalisée

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Que permet le passage d’un système RH “papier” à un SIRH digitalisé ?

L’automatisation de tâches administratives à faible valeur ajoutée

L’exploitation plus stratégique des données RH

L’élimination de toute intervention humaine dans les processus

Une réduction obligatoire de l’effectif RH

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Le RGPD impose notamment que les données personnelles soient :

Collectées uniquement sous forme papier

Accessibles librement à tout collaborateur

Traitées avec une finalité définie et licite

Conservées pour une durée limitée et justifiée

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Dans le cadre du RGPD, l’entreprise est tenue de :

Collecter uniquement les données disponibles publiquement

Informer la personne concernée dès la collecte des données

Pouvoir prouver sa conformité à la réglementation

Demander systématiquement le consentement, même pour un contrat de travail

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quels sont les objectifs fondamentaux d’un SIRH ?

Organiser les données RH

Partager les informations selon des droits d’accès

Automatiser les processus RH

Externaliser l’intégralité des fonctions RH

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