Understanding Young Apprentice Hiring

Qual é o principal objetivo do programa "Jovem Aprendiz" no Brasil?

• Oferecer emprego em tempo integral para adultos

• Oferecer aos jovens oportunidades de formação profissional e experiência de trabalho

• Aumentar os benefícios de aposentadoria para idosos

• Promover intercâmbio internacional de estudantes

Answer explanation

O programa 'Jovem Aprendiz' visa oferecer aos jovens oportunidades de formação profissional e experiência de trabalho, preparando-os para o mercado e contribuindo para seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Com qual idade mínima um estudante pode participar do programa Jovem Aprendiz?

• 10 anos

• 14 anos

• 18 anos

• 21 anos

Answer explanation

A idade mínima para participar do programa Jovem Aprendiz é 14 anos, conforme a legislação brasileira. Essa idade permite que jovens iniciem sua formação profissional e adquiram experiência no mercado de trabalho.

Qual dos seguintes é um requisito para uma empresa contratar um Jovem Aprendiz?

• A empresa deve ter pelo menos 7 funcionários

• A empresa deve ser um órgão governamental

• A empresa deve ser apenas uma organização sem fins lucrativos

• A empresa deve estar localizada fora do Brasil

Answer explanation

Para contratar um Jovem Aprendiz, a empresa deve ter pelo menos 7 funcionários, conforme a legislação brasileira. As outras opções não são requisitos válidos para essa contratação.

Qual é o máximo de horas semanais de trabalho permitido para um Jovem Aprendiz?

• 44 horas

• 40 horas

• 30 horas

• 6 horas

Answer explanation

O máximo de horas semanais de trabalho permitido para um Jovem Aprendiz é de 6 horas. Essa limitação visa garantir que o aprendizado e a formação profissional sejam priorizados.

Qual lei regulamenta o programa Jovem Aprendiz no Brasil?

• Lei 8.666/1993

• Lei 10.097/2000

• Lei 12.345/2010

• Lei 13.467/2017

Answer explanation

A lei que regulamenta o programa Jovem Aprendiz no Brasil é a Lei 10.097/2000, que estabelece diretrizes para a contratação de jovens aprendizes e promove a formação profissional.

Qual é um benefício importante para os estudantes que participam do programa Jovem Aprendiz?

• Eles recebem um diploma universitário

• Eles adquirem experiência prática de trabalho e treinamento profissional

• Eles ficam isentos de frequentar a escola

• Eles recebem moradia gratuita

Answer explanation

Um benefício importante do programa Jovem Aprendiz é que os estudantes adquirem experiência prática de trabalho e treinamento profissional, o que os prepara melhor para o mercado de trabalho.

Qual das alternativas a seguir NÃO é um direito do Jovem Aprendiz?

• Férias remuneradas

• Plano de saúde

• Depósito de FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço)

• Formação profissional

Answer explanation

O Jovem Aprendiz tem direito a férias remuneradas, depósito de FGTS e formação profissional. No entanto, o plano de saúde não é um direito garantido, portanto, essa é a alternativa que NÃO se aplica.

Qual é a idade máxima para uma pessoa ser contratada como Jovem Aprendiz?

• 16 anos

• 18 anos

• 24 anos

• 30 anos

Answer explanation

A idade máxima para ser contratado como Jovem Aprendiz é de 24 anos, conforme a legislação brasileira. Portanto, a resposta correta é 24 anos.

Qual das alternativas a seguir é uma responsabilidade do empregador no programa Jovem Aprendiz?

• Oferecer apenas aulas teóricas

• Garantir tanto a formação prática quanto teórica

• Pagar apenas os custos de transporte

• Oferecer apenas trabalho remoto

Answer explanation

A responsabilidade do empregador no programa Jovem Aprendiz inclui garantir tanto a formação prática quanto teórica, assegurando que os jovens aprendizes tenham uma formação completa e adequada para o mercado de trabalho.

Se um Jovem Aprendiz ainda estiver frequentando a escola, o que o empregador deve fazer?

• Ignorar o horário escolar

• Ajustar o horário de trabalho para não interferir nas aulas

• Exigir horas extras

• Permitir o trabalho durante o horário escolar

Answer explanation

O empregador deve ajustar o horário de trabalho do Jovem Aprendiz para que não interfira nas aulas, garantindo que o jovem possa conciliar trabalho e estudos de forma adequada.