[HRE25] TRAINING 03 - WARM-UP QUESTIONS

Tên chủ đề của buổi training là?

• Talent Substitutability

• 1. Talent Sustainability

• 1. Talent Sustainability Model

• 1. Talent Successionability

Số lượng thí sinh tại vòng 3 của cuộc thi HR Expert 2025 là?

• 40

• 24

• 16

• 8

Talent sustainability là gì?

• 1. Tuyển dụng nhanh chóng nhân tài

• 1. Phát triển và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao trong dài hạn

• 1. Tăng lương để giữ chân nhân viên

Mục tiêu chính của talent sustainability là:

• 1. Tăng năng suất ngay lập tức

• 1. Phát triển tổ chức bền vững thông qua con người

• 1. Thay đổi liên tục bộ máy nhân sự

• 1. Giảm chi phí lương thưởng

Điều nào sau đây thể hiện một tổ chức có talent sustainability tốt?

• 1. Nhân viên rời đi sau 6 tháng làm việc

• 1. Lãnh đạo cấp cao được tuyển từ bên ngoài

• 1. Có lộ trình phát triển rõ ràng cho từng cá nhân

• 1. Chỉ tập trung vào năng suất làm việc

Talent sustainability có liên quan mật thiết đến:

• 1. Quản lý rủi ro tài chính

• 1. Văn hóa doanh nghiệp và phát triển con người

• Mở rộng thị phần nhanh chóng

• 1. Tối ưu hóa quy trình sản xuất

Vòng 3 của cuộc thi HR Expert 2025 có tên là?

• Radiant Gem

• 1. Brave Drop

• 1. Surging Vortex

• 1. Synergized Swirl

Tại vòng 3, mỗi nhóm sẽ có bao nhiêu phút thảo luận và trình bày?

• 30 phút

• 45 phút

• 20 phút

• 60 phút

Sau vòng 3, bao nhiêu thí sinh sẽ bước tiếp vào vòng Chung kết?

• 3

• 16

• 4

• 8

Tại vòng 3, mỗi nhóm sẽ có bao nhiêu phút cho phần Q&A?

• 5 phút

• 10 phút

• 15 phút

• 30 phút