Quiz Manajemen Perubahan

Apa yang dimaksud dengan lingkungan organisasi menurut Robbins dan Coulter?

• Kekuatan internal yang memengaruhi kinerja karyawan

• Lembaga atau kekuatan di luar organisasi yang memengaruhi kinerja organisasi

• Proses manajemen dalam organisasi

• Budaya perusahaan yang dibentuk oleh pemegang saham

Lingkungan organisasi terbagi menjadi dua macam, yaitu...

• Lingkungan eksternal dan internal

• Lingkungan fisik dan sosial

• Lingkungan langsung dan tidak langsung

• Lingkungan ekonomi dan politik

Apa yang termasuk dalam lingkungan internal organisasi?

• Pesaing dan pelanggan

• Pemerintah dan media

• Pekerja, dewan komisaris, dan pemegang saham

• Supplier dan distributor

Lingkungan eksternal bersifat...

• Dapat dikendalikan sepenuhnya oleh manajer

• Hanya memengaruhi karyawan

• Tidak memengaruhi keputusan manajemen

• Tidak dapat dikendalikan oleh manajer

Mengapa organisasi perlu beradaptasi dengan perubahan lingkungan?

• Agar tetap bertahan dan meningkatkan kinerja

• Untuk mengurangi jumlah karyawan

• Karena diwajibkan oleh pemerintah

• Untuk menghindari inovasi

Apa yang dimaksud dengan budaya adaptif dalam organisasi?

• Budaya yang menolak perubahan

• Budaya yang hanya fokus pada internal perusahaan

• Budaya yang meningkatkan prestasi ekonomis organisasi

• Budaya yang mengabaikan lingkungan eksternal

Strategi untuk menghadapi ketidakpastian lingkungan adalah...

• Mengabaikan perubahan lingkungan

• Menutup diri dari lingkungan eksternal

• Hanya fokus pada lingkungan internal

• Melakukan penyesuaian, pemantauan, dan memengaruhi lingkungan

Perubahan organisasi bersifat episodik, artinya...

• Dimulai dari satu titik, melalui tahapan, dan mencapai hasil yang diharapkan

• Terjadi secara acak tanpa rencana

• Hanya terjadi sekali dalam sejarah organisasi

• Tidak memiliki tujuan yang jelas

Tujuan utama perubahan organisasi adalah...

• Mempertahankan status quo

• Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap lingkungan dinamis

• Mengurangi interaksi dengan stakeholder

• Menghilangkan budaya perusahaan

Apa yang termasuk dalam perspektif budaya adaptif?

• Perspektif kekuatan, kesesuaian, dan adaptasi

• Perspektif ekonomi, sosial, dan politik

• Perspektif internal dan eksternal

• Perspektif manajemen dan karyawan