Quiz về Luật Viên chức

Theo Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi 2019), viên chức là:

• Người được tuyển dụng theo hợp đồng lao động có thời hạn.

• Người làm việc theo chế độ biên chế suốt đời.

• Công dân được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập theo hợp đồng làm việc.

• Cán bộ, công chức làm việc trong cơ quan hành chính nhà nước.

Cơ quan nào có thẩm quyền quản lý nhà nước về viên chức?

• Bộ Nội vụ.

• Chính phủ.

• Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

• Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019, hợp đồng làm việc xác định thời hạn có thời hạn từ:

• 06 tháng đến 12 tháng.

• 12 tháng đến 36 tháng.

• 12 tháng đến 60 tháng.

• Không xác định thời hạn.

Nội dung nào sau đây không thuộc quyền của viên chức?

• Được bảo đảm điều kiện làm việc.

• Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

• Được tham gia quyết định về ngân sách của đơn vị.

• Được hưởng lương, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ.

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP, nội dung nào là không đúng về nguyên tắc tuyển dụng viên chức?

• Công khai, minh bạch.

• Cạnh tranh, khách quan.

• Ưu tiên người nhà lãnh đạo đơn vị.

• Đúng quy định của pháp luật.

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019, viên chức không được làm việc gì sau đây?

• Làm thêm ngoài giờ tại đơn vị sự nghiệp khác.

• Sử dụng thời gian làm việc để làm việc riêng.

• Tham gia các lớp bồi dưỡng ngoài giờ.

• Làm nghiên cứu khoa học ngoài giờ.

Thời gian tập sự của viên chức giữ chức danh nghề nghiệp loại C là:

• 6 tháng.

• 9 tháng.

• 12 tháng.

• 18 tháng.

Căn cứ tuyển dụng viên chức gồm:

• Nhu cầu cá nhân người đăng ký.

• do đơn vị có nhu cầu, người tuyển dụng có nguyện vọng làm việc

• Năng lực quản lý của đơn vị

• vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế

Căn cứ tuyển dụng viên chức gồm:

• Nhu cầu cá nhân người đăng ký.

• Nhu cầu xã hội chung.

• Vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

• Năng lực quản lý của đơn vị.

Viên chức có nghĩa vụ nào sau đây?

• Không cần tuân thủ đạo đức nghề nghiệp nếu hiệu quả công việc cao.

• Chỉ làm việc khi có sự giám sát trực tiếp.

• Tuân thủ quy định về đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử.

• Được quyền từ chối nhiệm vụ nếu không phù hợp sở thích.