AGENDA III LATSAR

AGENDA III LATSAR

Professional Development

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Agenda III Latsar CPNS (Manajemen ASN dan Smart ASN)

Agenda III Latsar CPNS (Manajemen ASN dan Smart ASN)

Professional Development

20 Qs

Babak Final Agenda III

Babak Final Agenda III

Professional Development

16 Qs

PPPK PENGEMBANGAN DIRI DAN ORANG LAIN

PPPK PENGEMBANGAN DIRI DAN ORANG LAIN

Professional Development

20 Qs

Manajemen ASN

Manajemen ASN

University - Professional Development

25 Qs

PPPK MENGELOLA PERUBAHAN

PPPK MENGELOLA PERUBAHAN

Professional Development

15 Qs

TWK (Integritas)

TWK (Integritas)

Professional Development

25 Qs

Soal Babak 1 Agenda III

Soal Babak 1 Agenda III

Professional Development

25 Qs

Evalusai Coba Coba

Evalusai Coba Coba

Professional Development

20 Qs

AGENDA III LATSAR

AGENDA III LATSAR

Assessment

Quiz

Education

Professional Development

Easy

Created by

SARINAH DEWI

Used 1+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mengapa sistem merit menjadi pilar penting dalam reformasi birokrasi ASN di Indonesia?

Karena sistem ini menjamin kesejahteraan ASN

Karena sistem ini mempercepat proses mutasi pegawai

Karena sistem ini menekankan objektivitas dalam pengambilan keputusan SDM

Karena sistem ini mengurangi kebutuhan pelatihan pegawai

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa implikasi penerapan sistem merit terhadap proses promosi jabatan dalam instansi pemerintah?

Hanya ASN senior yang dipromosikan

Semua pegawai harus mengikuti diklat

Promosi dilakukan berdasarkan kualifikasi dan kinerja

Pegawai kontrak lebih diutamakan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jika sebuah instansi pemerintah mengisi jabatan tinggi tanpa seleksi terbuka, maka kemungkinan besar instansi tersebut telah mengabaikan prinsip:

Efisiensi organisasi

Sistem merit

Kode etik ASN

Profesionalisme PNS

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Salah satu tantangan pelaksanaan sistem merit adalah ketika penilaian kinerja pegawai didasarkan pada:

Output kerja yang terukur

Afiliasi politik atau senioritas

Uji kompetensi yang ketat

Kebutuhan organisasi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Bagaimana sistem informasi ASN mendukung peningkatan akuntabilitas dalam pengelolaan ASN?

Dengan menyimpan hanya data penggajian

Dengan menyederhanakan prosedur perizinan

Dengan menyediakan data riwayat ASN secara akurat dan terintegrasi

Dengan menambah beban administrasi instansi

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam konteks meningkatnya cyberbullying di media sosial sekolah, pilar literasi digital manakah yang paling relevan untuk intervensi awal?

Kecakapan

Etika

Budaya

Keamanan

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seorang ASN memutuskan untuk mempromosikan produk lokal melalui TikTok. Pendekatan ini paling mencerminkan peran literasi digital dalam aspek:

Etika digital

Budaya digital

Kecakapan digital

Keamanan digital

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?