Đề thi trắc nghiệm Hành vi tổ chức

Hành vi tổ chức bao gồm:

• Hành vi và thái độ cá nhân

• Hành vi và thái độ cá nhân với tập thể

• Hành vi và thái độ cá nhân với tổ chức

• Tất cả đều đúng

Đối tượng nghiên cứu hành vi tổ chức:

• Hành vi con người trong tổ chức

• Tạo ra môi trường có tính toàn cầu

• Cải thiện kỹ năng con người

• Cải thiện chất lượng và năng suất

Hành vi tổ chức có chức năng:

• Chức năng giải thích

• Chức năng dự đoán

• Chức năng kiểm soát

• Tất cả đều đúng

Đặc tính nào dưới đây không thuộc đặc tính tiêu dùng?

• Khả năng

• Tuổi tác

• Tình trạng gia đình

• Tham niên công tác

Những khả năng nào không nằm trong khả năng suy nghĩ?

• Suy luận suy diễn

• Sự cân bằng

• Toác độ nhận thức

• Khả năng hình dung

Chín khả năng hành động được chia thành 3 nhóm:

• Yếu tố sức mạnh, sức chịu đựng, yếu tố linh hoạt

• Yếu tố linh hoạt, sức chịu đựng, sức bật

• Yếu tố sức mạnh, yếu tố linh hoạt, yếu tố khác

Các yếu tố xác định tính cách:

• Di truyền - môi trường - khả năng

• Di truyền - khả năng - đặc tính tiêu biểu

• Di truyền - khả năng - ngữ cảnh

• Di truyền - môi trường - ngữ cảnh

Tính cách hướng ngoại là:

• Có ấn tượng tương tự, nhạy cảm về nghệ thuật

• Bình tĩnh, nhiệt tình, chắc chắn

• Để hòa nhập, hay nói, quyết đoán

Thái độ của cá nhân trong tổ chức có các loại:

• Sự hài lòng trong công việc

• Gắn bó với công việc

• Cam kết với tổ chức

• Tất cả đều đúng

Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc?

• Công bằng trong khen thưởng

• Đoàn nghiệp ứng hợp

• Công việc phù hợp với tính cách

• Tất cả đều đúng