Quiz về lý thuyết động viên

Quiz về lý thuyết động viên

University

114 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

LT TKDN FINAL

LT TKDN FINAL

University

119 Qs

C2. Tong quan TMĐT

C2. Tong quan TMĐT

University

112 Qs

Tài chính tiền tệ (Trrang)

Tài chính tiền tệ (Trrang)

University

119 Qs

Câu Hỏi Khoa Học Quản Lý

Câu Hỏi Khoa Học Quản Lý

University

110 Qs

Câu hỏi ôn tập Luật Kinh Doanh

Câu hỏi ôn tập Luật Kinh Doanh

University

113 Qs

Câu hỏi về Tư tưởng Hồ Chí Minh

Câu hỏi về Tư tưởng Hồ Chí Minh

University

116 Qs

Quiz về triết học

Quiz về triết học

1st Grade - University

110 Qs

Quiz về lý thuyết động viên

Quiz về lý thuyết động viên

Assessment

Quiz

Business

University

Medium

Created by

l a

Used 1+ times

FREE Resource

114 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo lý thuyết động viên của Herzberg, nguyên nhân gây ra sự bất mãn của nhân viên xuất phát từ:

Các yếu tố duy trì.

Các yếu tố động viên

Các yếu tố liên quan đến chức năng nhân sự

Các yếu tố liên quan đến kỹ năng nhân sự

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Khi các nhà quản lý nhận thấy rằng họ cần phải đối xử khác nhau với những cá nhân khác nhau trong tổ chức nằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của tổ chức, như vậy họ đối mặt với thách thức nào sau đây?

Sự cạnh tranh

Xu hướng phân quyền

Sự toàn cầu hóa

Sự đa dạng của lực lượng lao động

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Một nhân viên cảm thấy không còn hứng thú với công việc sau khi công ty thay đổi cơ chế khen thưởng từ "thưởng theo kết quả nhóm" sang "thưởng theo kết quả cá nhân". Hiện tượng này cho thấy động lực làm việc chịu ảnh hưởng chủ yếu bởi:

Mức độ thách thức của công việc

Phong cách lãnh đạo của cấp trên trực tiếp

Sự phù hợp giữa hệ thống khen thưởng và giá trị cá nhân

Mức độ kiểm soát nội tại trong công việc

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anh Nam là một nhân viên kỹ thuật giỏi, nhưng thường tỏ ra bất mãn với cấp trên và thường xuyên phàn nàn về chính sách lương thưởng. Trong một cuộc khảo sát nội bộ, anh thừa nhận mình không hài lòng với công việc nhưng vẫn gắn bó vì "công việc đúng chuyên môn". Dựa trên mô hình ba thành phần của thái độ, hành vi của Nam phản ánh rõ nhất thành phần nào?

Thành phần cảm xúc

Thành phần hành vi

Thành phần nhận thức

Thành phần xã hội

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Khi chúng ta phán xét một người nào đó trên nhận thức về "nhóm mà người đó đang làm việc" thì chúng ta sẽ rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét:

Tác động hào quang

Rập khuôn

Sai lệch quy kết cơ bản

Phép chiếu

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Các yếu tố ảnh hưởng đến nhận thức, ngoại trừ:

Các yếu tố môi trường

Các yếu tố của chủ thể nhận thức

Các yếu tố của đối tượng được nhận thức

Các yếu tố chính trị

7.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Đặc tính nào của

Evaluate responses using AI:

OFF

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?