vvvv

Công cụ hỗ trợ sàng lọc hồ sơ ứng viên:

• A. Kế hoạch sản xuất
• B. Hệ thống ATS (Applicant Tracking System)
• C. Mẫu đăng ký kinh doanh
• D. Hóa đơn chi phí

Answer explanation

Explanation for the answer (optional)

Đánh giá ứng viên nên dựa trên:

• A. Ngoại hình
• B. Sở thích cá nhân
• C. Tiêu chí đã xác định trước phù hợp với công việc
• D. Quan hệ cá nhân

Answer explanation

Jupiter is a gas giant made primarily of hydrogen and helium. Unlike terrestrial planets that have solid surfaces, gas giants like Jupiter don't have a well-defined solid surface, allowing them to accumulate more mass in a gaseous form. This composition has allowed Jupiter to grow significantly larger than planets with solid surfaces.

Tuyển dụng hiệu quả giúp:

• A. Tăng chi phí quản lý nhân sự
• B. Cải thiện hiệu suất làm việc và văn hóa doanh nghiệp
• C. Giảm cơ hội nghề nghiệp
• D. Tăng tỷ lệ nghỉ việc

Tuyển dụng không phù hợp có thể dẫn đến:

• A. Gia tăng doanh thu
• B. Giảm chi phí vận hành
• C. Giảm năng suất và tinh thần làm việc
• D. Tăng sự ổn định tổ chức

Yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả tuyển dụng:

• A. Chế độ ăn trưa
• B. Trình độ của người tuyển dụng và độ rõ ràng của mô tả công việc
• C. Địa điểm phỏng vấn
• D. Thời gian tổ chức hội thảo

Mục tiêu của đào tạo nhân lực là:

• A. Tăng lương cho nhân viên
• B. Giúp nhân viên thích nghi nhanh với công việc
• C. Tổ chức sự kiện nội bộ
• 56. D. Giảm quy mô doanh nghiệp

Phát triển nhân lực thường hướng đến:

• A. Hoàn thành công việc ngắn hạn
• B. Nâng cao kỹ năng, năng lực dài hạn và phát triển nghề nghiệp
• C. Giảm khối lượng công việc
• 57. D. Thay đổi ngành nghề

Đào tạo theo phương pháp trực tiếp có ưu điểm:

• A. Không cần người hướng dẫn
• B. Tăng khả năng thực hành và tương tác
• C. Không cần chuẩn bị nội dung
• 58. D. Rẻ hơn đào tạo trực tuyến

Một trong những nguyên tắc đào tạo hiệu quả:

• A. Cung cấp quá nhiều thông tin một lúc
• B. Không cần đánh giá đầu vào
• C. Nội dung gắn liền với nhu cầu thực tế công việc
• 59. D. Đào tạo chung cho mọi bộ phận

Nội dung đào tạo thường KHÔNG bao gồm:

• A. Kỹ năng làm việc
• B. Kiến thức chuyên môn
• C. Kỹ năng mềm
• D. Mã số thuế cá nhân