Desafíos del Servicio Civil en Perú

Desafíos del Servicio Civil en Perú

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Desafíos del Servicio Civil en Perú

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Rafo Castillo

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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

En relación al tránsito al régimen del Servicio Civil, ¿qué desafío jurídico enfrentan las entidades respecto a los derechos adquiridos de los servidores públicos?

Determinar la aplicabilidad de los derechos laborales en el nuevo régimen.

Justificar el despido masivo de servidores con contrato CAS.

Reemplazar automáticamente a los servidores bajo el régimen 276.

Unificar todos los contratos en contratos de plazo fijo.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál es la implicancia práctica de la doctrina jurisprudencial del Tribunal del Servicio Civil en la configuración de políticas de recursos humanos en el Estado?

Brinda una referencia voluntaria para las decisiones de las oficinas de personal.

Genera precedente obligatorio administrativo para casos similares.

Se aplica únicamente a las resoluciones disciplinarias impugnadas.

Tiene valor normativo igual al de una resolución ministerial.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿En qué medida el principio de meritocracia redefine el vínculo laboral en el marco del Servicio Civil peruano?

Sustituye la estabilidad absoluta por evaluaciones continuas y promociones condicionadas al desempeño.

Garantiza estabilidad laboral sin evaluaciones.

Permite el ingreso por recomendación institucional validada.

Prioriza la antigüedad sobre el rendimiento individual.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Considerando el carácter vinculante de las directivas de SERVIR, ¿cuál es su efecto respecto a los procedimientos internos de las entidades públicas?

Son sugerencias técnicas sin obligatoriedad.

Pueden ser adaptadas libremente por cada entidad.

Son obligatorias y de aplicación directa salvo contradicción con normas legales.

Aplican únicamente en casos de transición al nuevo régimen.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué diferencia sustantiva existe entre el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP)?

El CPE define perfiles y funciones; el PAP solo estructura remuneraciones.

Ambos cumplen funciones idénticas pero en momentos distintos del año fiscal.

El PAP es vinculante, el CPE es referencial.

El CPE responde al MEF; el PAP, a SERVIR.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

En un proceso disciplinario, ¿cuál es el criterio que el Tribunal del Servicio Civil considera esencial para validar una sanción de destitución?

Existencia de testigos presenciales.

Registro de asistencia irregular.

Proporcionalidad entre la falta y la sanción impuesta.

Declaración jurada del superior inmediato.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál es la función sustantiva de la evaluación de desempeño en el régimen del Servicio Civil?

Determinar incrementos salariales.

Calificar al servidor para permanencia, promoción y acceso a incentivos.

Evaluar el cumplimiento del horario de trabajo.

Justificar la renovación de contratos administrativos.

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