Escuelas de la Administración Clásica

¿Cuál es el enfoque principal de la administración científica propuesto por Frederick Winslow Taylor?

• Mejora de la productividad a través de la motivación

• Establecimiento de jerarquías organizacionales

• Optimización de procesos y tareas

• Fomento del trabajo en equipo

Answer explanation

El enfoque principal de la administración científica de Taylor se centra en la optimización de procesos y tareas, buscando aumentar la eficiencia y productividad mediante la estandarización y análisis de cada actividad laboral.

¿Cuál es el objetivo principal de la teoría de la administración clásica?

• Fomentar la creatividad individual por encima del trabajo en equipo.

• Reducir la comunicación entre los empleados.

• Aumentar la burocracia en las organizaciones.

• Optimizar la eficiencia y la productividad en las organizaciones.

Answer explanation

El objetivo principal de la teoría de la administración clásica es optimizar la eficiencia y la productividad en las organizaciones, enfocándose en la estructura y los procesos para mejorar el rendimiento general.

¿Cuáles son los principios fundamentales de la administración científica de Taylor?

• 1. Selección científica de los trabajadores 2. Estándares de trabajo 3. Especialización del trabajo 4. Sistema de incentivos

• Descentralización de la administración

• Falta de estandarización

• Rotación de personal

Answer explanation

Los principios de la administración científica de Taylor incluyen la selección científica de los trabajadores, la estandarización de los métodos de trabajo, la especialización de tareas y un sistema de incentivos para mejorar la productividad.

¿Qué caracteriza a la teoría burocrática en la administración?

• Formalización de reglas, jerarquía de autoridad, división del trabajo e impersonalidad.

• Flexibilidad en la toma de decisiones

• Fomento de relaciones personales en el trabajo

• Enfoque en la creatividad individual

Answer explanation

La teoría burocrática se caracteriza por la formalización de reglas, una jerarquía de autoridad clara, la división del trabajo y la impersonalidad en las relaciones laborales, lo que asegura eficiencia y orden en la administración.

¿Cuáles son las ventajas de aplicar la administración científica?

• Incremento de los tiempos de producción

• Aumento de la burocracia

• Las ventajas de aplicar la administración científica incluyen mayor eficiencia, reducción de costos, mejor calidad en los productos y servicios, y una organización más efectiva del trabajo.

• Desorganización del trabajo

Answer explanation

La administración científica mejora la eficiencia y reduce costos, lo que se traduce en una mejor calidad de productos y servicios, además de una organización más efectiva del trabajo, destacando así sus ventajas.

¿Qué desventajas se asocian con la teoría burocrática?

• Personalización de los servicios ofrecidos

• Flexibilidad en la estructura organizativa

• Rigidez, falta de flexibilidad, despersonalización y posible ineficiencia.

• Eficiencia en la toma de decisiones

Answer explanation

La teoría burocrática presenta desventajas como rigidez y falta de flexibilidad, lo que puede llevar a la despersonalización de los servicios y a una posible ineficiencia en la organización, afectando su capacidad de adaptación.

¿Cómo se define la escuela clásica de administración?

• Se enfoca en la creatividad y la innovación en la gestión.

• La escuela clásica de administración se centra en la eficiencia y la racionalidad en la gestión de organizaciones.

• Promueve la flexibilidad y la adaptación a cambios constantes.

• Prioriza la jerarquía y el control estricto sobre los empleados.

Answer explanation

La escuela clásica de administración se enfoca en la eficiencia y la racionalidad, buscando optimizar la gestión de organizaciones a través de métodos sistemáticos y estructurados, lo que la distingue de otras corrientes.

¿Qué principios destacan en la teoría de la administración clásica?

• Aumento de costos, desorganización, falta de comunicación

• Descentralización, rotación de personal, improvisación

• Flexibilidad, autonomía, informalidad

• División del trabajo, especialización, jerarquía, centralización y formalización.

Answer explanation

La teoría de la administración clásica se centra en la división del trabajo, la especialización, la jerarquía, la centralización y la formalización, lo que permite una estructura organizativa eficiente y ordenada.

¿Qué características son comunes en las teorías de administración clásica?

• Flexibilidad en la estructura

• Enfoque en la creatividad

• Estructura organizativa, eficiencia, división del trabajo, enfoque sistemático, especialización de tareas y jerarquía.

• Trabajo en equipo como prioridad

Answer explanation

Las teorías de administración clásica se caracterizan por una estructura organizativa clara, eficiencia, división del trabajo, especialización de tareas y jerarquía, lo que las distingue de enfoques más flexibles o creativos.

¿Cuál es el impacto de la administración científica en la gestión moderna?

• Su enfoque es exclusivamente en la reducción de costos.

• La administración científica se centra únicamente en la teoría y no en la práctica.

• No tiene ningún efecto en la motivación de los empleados.

• La administración científica ha mejorado la eficiencia y la productividad en la gestión moderna.

Answer explanation

La administración científica ha optimizado procesos, aumentando la eficiencia y productividad en la gestión moderna, lo que la convierte en un pilar fundamental en el desarrollo organizacional.