Kiểm tra về Quản lý Nhân sự

Định nghĩa về vốn nhân lực là gì?

• Đầu tư tài chính tổng thể vào nhân viên

• Giá trị tập thể của khả năng và kinh nghiệm của lực lượng lao động trong tổ chức

• Giá trị của tài sản vật chất của công ty

• Chi phí bồi thường cho nhân viên

Trong số các chức năng HR sau đây, chức năng nào KHÔNG phải là một trong bảy chức năng HR?

• Quản lý HR chiến lược

• Phát triển công nghệ thông tin

• Thu hút tài năng

• Bồi thường và lợi ích

Năng lực cốt lõi trong HR là gì?

• Tổng số nhân viên HR trong tổ chức

• Khả năng độc đáo tạo ra giá trị cao cho công ty

• Số lượng người được đào tạo trong hệ thống HR

• Chương trình đào tạo tiêu chuẩn

HR đóng vai trò gì khi giúp xác định và thực hiện chiến lược của công ty?

• Hành chính

• Vận hành

• Chiến lược

• Thư ký

Trong số các thách thức hiện tại trong quản lý HR, thách thức nào là đúng?

• Giảm sự đa dạng của lực lượng lao động

• Giảm nhấn mạnh vào đạo đức

• Sự phụ thuộc vào công nghệ và toàn cầu hóa

• Giảm nhu cầu về tài năng

Thay đổi nhân khẩu học nào đang gia tăng trong lực lượng lao động của Hoa Kỳ?

• Giảm số lượng phụ nữ làm việc

• Giảm sự đa dạng chủng tộc

• Lực lượng lao động già đi

• Tỷ lệ sinh tăng

Thuật ngữ nào chỉ sự mất mát nhân viên có kinh nghiệm do nghỉ hưu?

• Động não

• Rò rỉ tài năng

• Rò rỉ tri thức

• Rò rỉ não

Trong số các năng lực sau đây, năng lực nào là một năng lực chính cho các chuyên gia HR?

• Thiết kế sản phẩm

• Thực thi pháp lý

• Người định vị chiến lược

• Kế toán chi phí

Chứng nhận SHRM xác thực điều gì?

• Kỳ vọng lương của nhân viên

• Tuân thủ pháp lý trong hoạt động

• Năng lực của chuyên gia HR

• Thị phần công ty

Mối quan tâm chính của đạo đức trong HR là gì?

• Hiệu quả trong bảng lương

• Công bằng, công lý và sự thật thà

• Lợi ích của nhân viên

• Minh bạch lương