Quiz sobre Trabalho e Contratos

Qual é a função principal da carteira de trabalho?

• Registrar a vida profissional do trabalhador e garantir acesso aos direitos trabalhistas.

• Servir como documento de identidade.

• Substituir o contrato de trabalho.

• Garantir aumento salarial anual.

O que é necessário ao firmar um contrato de trabalho em uma empresa?

• Seguir uma série de leis e acordos.

• Apenas assinar o contrato.

• Concordar verbalmente com as condições.

• Registrar o contrato em cartório.

Qual é a principal mudança na utilização da CTPS a partir de 24 de setembro de 2019?

• A CTPS digital substitui completamente o documento físico.

• A CTPS em meio físico não é mais necessária na maioria dos casos.

• A CTPS digital foi descontinuada.

• A CTPS física é obrigatória para todos os trabalhadores.

O que o trabalhador precisa informar no momento da contratação?

• O número do RG.

• O número do CPF.

• O endereço residencial.

• O nome completo dos pais.

Quais são os requisitos para obter a Carteira de Trabalho Digital?

• Número do CPF e conta autenticada no site gov.br

• Número do RG e conta autenticada no site gov.br

• Número do CPF e conta autenticada no site do banco

• Número do RG e conta autenticada no site do banco

Qual dos seguintes é um direito garantido pela CTPS?

• Registro do contrato de trabalho

• Pagamento de aluguel

• Assistência médica gratuita

• Bolsa de estudos

Qual é o benefício relacionado ao transporte garantido pela CTPS?

• Vale-alimentação

• Vale-transporte

• Vale-cultura

• Vale-saúde

Qual dos seguintes direitos está relacionado ao descanso do trabalhador?

• FGTS

• Hora extra

• Descanso semanal

• Seguro desemprego

Quais são as possíveis consequências de trabalhar sem carteira assinada no Brasil?

• Acesso a benefícios trabalhistas como férias e 13º salário.

• Falta de proteção legal e benefícios trabalhistas.

• Garantia de estabilidade no emprego.

• Direito a aposentadoria garantida.

Quais são algumas das consequências de trabalhar sem carteira assinada no Brasil?

• Acesso a todos os direitos trabalhistas.

• Falta de proteção social e ausência de benefícios como seguro-desemprego.

• Direito a aposentadoria e licença-maternidade.

• Proteção em casos de acidente de trabalho.