Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực

Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực

44 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

KTPL 13

KTPL 13

KG - University

42 Qs

1.CD1_T1_LEVEL1

1.CD1_T1_LEVEL1

9th - 12th Grade

47 Qs

GDCD giữa kì 2 - 40 câu sau

GDCD giữa kì 2 - 40 câu sau

KG - University

40 Qs

Đề Kiểm Tra Cuối HK1 - K6 24 25

Đề Kiểm Tra Cuối HK1 - K6 24 25

KG - University

43 Qs

Thái tử chile Leo Pessi

Thái tử chile Leo Pessi

KG - University

40 Qs

7.CD4_T1_LEVEL 2

7.CD4_T1_LEVEL 2

9th - 12th Grade

39 Qs

Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực

Chương 1: Tổng quan về quản trị nhân lực

Assessment

Quiz

others

Easy

Created by

Vân Đào Thị Thanh

Used 16+ times

FREE Resource

44 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 1: Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…..
Là tất cả các hoạt động của một tổ chức để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức cả về mặt số lượng và chất lượng.
Việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và cung cấp tiện nghi cho nhân lực thông qua tổ chức của nó.
Nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật làm việc với con người
Bao gồm việc hoạch định (kế hoạch hóa), tổ chức, chỉ huy và kiểm soát các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng và phát triển con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chức.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 2: Quản trị nhân lực là….
Thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao động phù hợp của tổ chức.
Việc tuyển dụng, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các thành viên trong tổ chức.
Nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật làm việc với con người
Việc hoạch định (kế hoạch hóa), tổ chức, chỉ huy và kiểm soát các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng và phát triển con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chức.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 3: Đối tượng của quản trị nhân lực là…..
Người lao động trong tổ chức
Chỉ bao gồm những người lãnh đạo cấp cao trong tổ chức
Chỉ bao gồm những nhân viên cấp dưới
Người lao động trong tổ chức và các vấn đề liên quan đến họ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 4: Thực chất của QTNL là…..
Là công tác quản lý con người trong phạm vi nội bộ một tổ chức
Là sự đối xử của tổ chức đối với người lao động
Việc đưa người lao động đến với tổ chức, giúp cho họ thực hiện công việc, phát triển nghề nghiệp, trả thù lao cho sức lao động của họ và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Công tác quản lý con người trong phạm vi nội bộ một tổ chức, sự đối xử của tổ chức đối với người lao động, chịu trách nhiệm đưa con người vào tổ chức giúp cho họ thực hiện công việc, thù lao cho sức lao động của họ và giải quyết các vấn đề phát sinh

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 5: Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.
Chỉ đạo
Trung tâm
Thiết lập
Không có đáp án nào đúng

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 6: S Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì vấn đề quan tâm hàng đầu là:
Áp dụng tiến bộ khoa học kĩ thuật vào trong sản xuất, quản lý
Tìm đúng người phù hợp để giao đúng việc, đúng cương vị
Tuyển chọn, sắp xếp, đào tạo, điều động nhân sự trong tổ chức nhằm đạt hiệu quả tối ưu
Không có đáp án nào đúng

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 7: Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm:
Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực
Nhóm chức năng đào tạo và phát triển
Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực
Cả 3 nhóm chức năng trên

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?