Diseño Organizacional

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Professional Development

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Diseño Organizacional

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Juan Bolaños

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Forma como se agrupan los trabajos. Puede ser funcional, por producto, cliente, etc.

Departamentización

Responsabilidad

Organización Mecánica

Estructura Simple

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cada individuo se “especializa” en una parte de la actividad, en vez de realizarla por completo, con la finalidad de aumentar la producción laboral.

Puestos de Trabajo

Organización

Departamentización

División del trabajo

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Lograr economías de escala es una ventaja de la departamentalización...

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué define la cadena de mando en una organización?

La línea de autoridad desde los niveles superiores hasta los inferiores

La forma en que se agrupan los trabajos

La especialización del trabajo

El proceso de reclutamiento

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué caracteriza a una organización mecánica?

Estructura sin fronteras

Estructura flexible y adaptativa

Bajo nivel de departamentalización

Alto grado de especialización y formalización

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo principal de la Administración de Recursos Humanos (ARH)?

Reducir costos operativos

Atraer y retener talento

Desarrollar productos innovadores

Aumentar la producción laboral

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el análisis de puestos de trabajo?

Sistema de evaluación del desempeño

Método de capacitación en el puesto

Proceso de reclutamiento de empleados

Evaluación que define los puestos de trabajo y comportamientos necesarios

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