Việc chú trọng quá nhiều vào mục tiêu đo lường làm giảm chất lượng hoặc coi nhẹ một số yếu tố trách nhiệm trong công việc là nhược điểm của phương pháp nào trong các phương pháp dưới đây?

Quản trị nhân lực C6+7

Quiz
•
Other
•
University
•
Easy
Loan Nguyễn
Used 7+ times
FREE Resource
109 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Phương pháp phối hợp
Phương pháp quản trị theo mục tiêu
Phương pháp định lượng
Phương pháp đánh giá bằng bảng điểm và đồ thị
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Để đánh giá nhân viên theo phương pháp thang đo đánh giá đồ họa, người đánh giá phải:
Xác định xem mức độ thực hiện công việc của đối tượng thuộc về thứ hạng nào theo từng tiêu thức
Xác định xem hành vi của đối tượng thuộc loại nào trong số các thứ hạng
Xác định vị trí của đối tượng trong bảng xếp hạng
Đánh giá thực hiện công việc của đối tượng so với những người khác
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Phương án nào không phải là một trong các bước thực hiện đánh giá công việc?
Lựa chọn phương án đánh giá
Thực hiện đánh giá theo tiêu chuấn mẫu
Xác định các mục tiêu và kết quả mới cho nhân viên
Thảo luận với nhân viên về lương thưởng khi nhân viên được đánh giá cao
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên sẽ có tác động tới?
Tổ chức
Cá nhân đối tượng
Tổ chức và cá nhân
Bộ phận đối tượng làm việc
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Đối tượng nào xem việc đánh giá năng lực thực hiện công việc như một cơ hội để thăng tiến?
Người có kết quả công việc cao
Người làm tốt công việc và có tham vọng cầu tiến
Người lo sợ bị mất việc
Người cầu tiến.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Để đánh giá công việc cần thiết lập một hệ thống đánh giá với yếu tố nào?
Các tiêu chuẩn thực hiện công việc
Đo lường sự thực hiện công việc thoe các tiêu thức trong tiêu chuẩn
Thông tin phản hồi đối với người lao động và bộ phận quản lý nguồn nhân lực
Tất cả các yếu tố trên
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Mục đích của việc đánh giá năng lực thực hiện công việc?
Đào thải nhân viên yếu kém
Đánh giá sự chỉ đạo của cấp trên
Tăng cường quan hệ tốt đẹp giữa cấp trên và cấp dưới
Tất cả đều đúng
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Quizizz
105 questions
Câu hỏi về chủ nghĩa xã hội

Quiz
•
University
105 questions
QP HP3 p1

Quiz
•
University
111 questions
1.6-QLTH

Quiz
•
University
109 questions
1.5-QLTH

Quiz
•
University
112 questions
Quiz về Đạo đức trong Kinh doanh

Quiz
•
University
105 questions
QLATTT

Quiz
•
University
111 questions
LHC 1

Quiz
•
University
108 questions
Quiz về Môi Trường Doanh Nghiệp

Quiz
•
University
Popular Resources on Quizizz
15 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
4th Grade
25 questions
SS Combined Advisory Quiz

Quiz
•
6th - 8th Grade
40 questions
Week 4 Student In Class Practice Set

Quiz
•
9th - 12th Grade
40 questions
SOL: ILE DNA Tech, Gen, Evol 2025

Quiz
•
9th - 12th Grade
20 questions
NC Universities (R2H)

Quiz
•
9th - 12th Grade
15 questions
June Review Quiz

Quiz
•
Professional Development
20 questions
Congruent and Similar Triangles

Quiz
•
8th Grade
25 questions
Triangle Inequalities

Quiz
•
10th - 12th Grade