Quiz về Quản trị Nhân lực

Quiz về Quản trị Nhân lực

University

78 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

BAI TAP HTML1

BAI TAP HTML1

University

73 Qs

ÔN TẬP CUỐI KÌ K11

ÔN TẬP CUỐI KÌ K11

University

80 Qs

công nghệ gk2

công nghệ gk2

University

80 Qs

fuyghj

fuyghj

University

80 Qs

Quản Lý DACNTT

Quản Lý DACNTT

University

74 Qs

Câu Hỏi Trắc Nghiệm Giáo Dục

Câu Hỏi Trắc Nghiệm Giáo Dục

University

80 Qs

Ôn Tập Kiểm Tra Tin Học

Ôn Tập Kiểm Tra Tin Học

9th Grade - University

73 Qs

KTMT04-NEW

KTMT04-NEW

University

80 Qs

Quiz về Quản trị Nhân lực

Quiz về Quản trị Nhân lực

Assessment

Quiz

Computers

University

Hard

Created by

Thuy Thu

FREE Resource

78 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

 “Tôi luôn tin tưởng và trao quyền cho nhân viên vì tôi nghĩ rằng họ là những người có năng lực và thực sự yêu thích làm việc”, trưởng phòng Lan nói. Lan đã áp dụng học thuyết nào trong quản lý con người?

Thuyết Y.

Thuyết X.

Thuyết Z.

Không phải thuyết X, Y, Z.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cán bộ quản lý các phòng ban trong công ty có trách nhiệm:

thực hiện các hoạt động quản trị nhân lực trong phạm vi bộ phận mình phụ trách.

tư vấn cho cán bộ phòng nhân sự giải quyết các vấn đề liên quan đến con người.

tham mưu cho giám đốc trong xây dựng chính sách nhân sự.

giải quyết các mâu thuẫn trong tổ chức.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trách nhiệm của cán bộ quản lý cấp cao trong quản trị nhân lực là:

xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý con người trong tổ chức.

trực tiếp thực hiện các hoạt động quản trị nhân lực.

đào tạo cán bộ quản trị nhân lực.

đưa ra định hướng và triết lý quản lý con người trong tổ chức

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Triết lý quản trị nhân lực là:

quan điểm và tư tưởng của các nhà quản lý về cách thức quản lý con người trong tổ chức.

quan điểm của bộ phận quản lý nhân sự về cách thức quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức.

quan điểm và tư tưởng của cán bộ lãnh đạo cấp cao trong tổ chức về cách thức quản lý con người trong tổ chức.

quan điểm của các cán bộ quản lý cấp phòng ban về cách thức quản lý nhân viên trong tổ chức

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nhóm chức năng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chú trọng tới việc:

nâng cao trình độ giáo dục cho người lao động.

thỏa mãn nhu cầu học tập của người lao động.

nâng cao năng lực thực hiện công việc hiện tại và tương lai cho người lao động.

phát triển nghề nghiệp cho người lao động.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực chú trọng :

kích thích lao động từ bên ngoài.

đảm bảo có đủ số lượng và chất lượng lao động để thực hiện các hoạt động của tổ chức.

nâng cao nhận thức và sự quan tâm của người lao động.

xây dựng đội ngũ và đề cao vai trò người lao động.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quan điểm coi người lao động về bản chất là không muốn làm việc và thụ động thuộc học thuyết nào về quản lý con người dưới đây?

Thuyết X.

Thuyết Y.

Thuyết Z.

Không phải thuyết X, Y, Z.

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?