“Tôi luôn tin tưởng và trao quyền cho nhân viên vì tôi nghĩ rằng họ là những người có năng lực và thực sự yêu thích làm việc”, trưởng phòng Lan nói. Lan đã áp dụng học thuyết nào trong quản lý con người?

Quiz về Quản trị Nhân lực

Quiz
•
Computers
•
University
•
Hard
Thuy Thu
FREE Resource
78 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Thuyết Y.
Thuyết X.
Thuyết Z.
Không phải thuyết X, Y, Z.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cán bộ quản lý các phòng ban trong công ty có trách nhiệm:
thực hiện các hoạt động quản trị nhân lực trong phạm vi bộ phận mình phụ trách.
tư vấn cho cán bộ phòng nhân sự giải quyết các vấn đề liên quan đến con người.
tham mưu cho giám đốc trong xây dựng chính sách nhân sự.
giải quyết các mâu thuẫn trong tổ chức.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Trách nhiệm của cán bộ quản lý cấp cao trong quản trị nhân lực là:
xử lý các vấn đề liên quan đến quản lý con người trong tổ chức.
trực tiếp thực hiện các hoạt động quản trị nhân lực.
đào tạo cán bộ quản trị nhân lực.
đưa ra định hướng và triết lý quản lý con người trong tổ chức
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Triết lý quản trị nhân lực là:
quan điểm và tư tưởng của các nhà quản lý về cách thức quản lý con người trong tổ chức.
quan điểm của bộ phận quản lý nhân sự về cách thức quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức.
quan điểm và tư tưởng của cán bộ lãnh đạo cấp cao trong tổ chức về cách thức quản lý con người trong tổ chức.
quan điểm của các cán bộ quản lý cấp phòng ban về cách thức quản lý nhân viên trong tổ chức
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nhóm chức năng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chú trọng tới việc:
nâng cao trình độ giáo dục cho người lao động.
thỏa mãn nhu cầu học tập của người lao động.
nâng cao năng lực thực hiện công việc hiện tại và tương lai cho người lao động.
phát triển nghề nghiệp cho người lao động.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực chú trọng :
kích thích lao động từ bên ngoài.
đảm bảo có đủ số lượng và chất lượng lao động để thực hiện các hoạt động của tổ chức.
nâng cao nhận thức và sự quan tâm của người lao động.
xây dựng đội ngũ và đề cao vai trò người lao động.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quan điểm coi người lao động về bản chất là không muốn làm việc và thụ động thuộc học thuyết nào về quản lý con người dưới đây?
Thuyết X.
Thuyết Y.
Thuyết Z.
Không phải thuyết X, Y, Z.
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Quizizz
76 questions
Trắc nghiệm thông tin di động

Quiz
•
University
80 questions
ÔN TẬP CUỐI KÌ K11

Quiz
•
University
80 questions
PLDN đề 3,4

Quiz
•
University
73 questions
TUD 1

Quiz
•
University
80 questions
Nghiệp vụ Hải quan - 5 (test)

Quiz
•
University
80 questions
t5rew

Quiz
•
University
73 questions
Cybersecurity Quiz

Quiz
•
University
76 questions
Đề thi trắc nghiệm khách quan

Quiz
•
University
Popular Resources on Quizizz
15 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
4th Grade
25 questions
SS Combined Advisory Quiz

Quiz
•
6th - 8th Grade
40 questions
Week 4 Student In Class Practice Set

Quiz
•
9th - 12th Grade
40 questions
SOL: ILE DNA Tech, Gen, Evol 2025

Quiz
•
9th - 12th Grade
20 questions
NC Universities (R2H)

Quiz
•
9th - 12th Grade
15 questions
June Review Quiz

Quiz
•
Professional Development
20 questions
Congruent and Similar Triangles

Quiz
•
8th Grade
25 questions
Triangle Inequalities

Quiz
•
10th - 12th Grade