[MIS] Chương 5: Quản trị các nguồn lực HTTT
Authored by Phương Đoàn
Computers
University
Used 3+ times
![[MIS] Chương 5: Quản trị các nguồn lực HTTT](https://cf.quizizz.com/img/studentpreview.webp)
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
24 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nguồn lực là
nguồn tái sử dụng được cung cấp để
tạo ra một sản phẩm hoặc một dịch vụ.
nguồn sử dụng để tạo ra một sản phẩm hoặc dịch vụ.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cần xem xét tổ chức như là một tổ chức Kinh tế - Xã hội - Kỹ thuật với 5 yếu tố cấu thành:
Con người, nhiệm vụ, Công nghệ, Cấu trúc và Văn hóa.
Con người, văn hóa, Công nghệ, Cấu trúc, trách nhiệm
Con người, nhiệm vụ, Thông tin, Cấu trúc và Văn hóa.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Nguồn lực TT phải được xem là một trong 4 nguồn lực chính của DN:
Nhân lực, tài lực, máy móc thiết bị và CNTT
Nhân lực, vật lực, máy móc thiết bị và CNTT
Nhân lực, tài lực, máy móc thiết bị và Thông tin quản lý
Nhân lực, tài lực, cơ sở vật chất và CNTT
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quản trị nguồn lực TT cần được tổ chức thành 5 khối:
QT chiến lược, tác nghiệp, nguồn lực, CN, phân tán
QT chiến lược, chiến thuật, nguồn lực, CN, phân tán
QT chiến lược, tác nghiệp, nguồn lực, CN, chiến thuật
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
QT tác nghiệp
CNTT và HTTT phải được quản trị như là cấu
trúc tổ chức dựa trên chức năng và quy trình KD, và công nghệ
được sử dụng qua một đơn vị KD.
ĐL và TT, phần cứng và phần mềm, mạng viễn
thông, nhân lực HTTT phải được quản trị như các tài sản KD khác.
Mọi công nghệ xử lý, lưu trữ, truyền thông DL
và TT trên toàn DN phải được quản lý như là một HT tích hợp các nguồn lực TC
Quản trị việc sử dụng CNTT và các nguồn lực
TT trong các đơn vị công tác phải được coi là trách nhiệm cơ bản
của những nhà quản lý bất kể chức năng và cấp bậc nào của họ trong tổ chức.
CNTT phải được quản trị để tham gia vào việc
đạt mục tiêu chién lược và lợi thế cạnh tranh của tổ chức, không nên
chỉ đơn thuần là nâng cao hiệu quả tác nghiệp và trợ giúp ra QĐ.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
QT phân tán
CNTT và HTTT phải được quản trị như là cấu
trúc tổ chức dựa trên chức năng và quy trình KD, và công nghệ
được sử dụng qua một đơn vị KD.
ĐL và TT, phần cứng và phần mềm, mạng viễn
thông, nhân lực HTTT phải được quản trị như các tài sản KD khác.
Mọi công nghệ xử lý, lưu trữ, truyền thông DL
và TT trên toàn DN phải được quản lý như là một HT tích hợp các nguồn lực TC
Quản trị việc sử dụng CNTT và các nguồn lực
TT trong các đơn vị công tác phải được coi là trách nhiệm cơ bản
của những nhà quản lý bất kể chức năng và cấp bậc nào của họ trong tổ chức.
CNTT phải được quản trị để tham gia vào việc
đạt mục tiêu chién lược và lợi thế cạnh tranh của tổ chức, không nên
chỉ đơn thuần là nâng cao hiệu quả tác nghiệp và trợ giúp ra QĐ.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
QT nguồn lực
CNTT và HTTT phải được quản trị như là cấu
trúc tổ chức dựa trên chức năng và quy trình KD, và công nghệ
được sử dụng qua một đơn vị KD.
ĐL và TT, phần cứng và phần mềm, mạng viễn
thông, nhân lực HTTT phải được quản trị như các tài sản KD khác.
Mọi công nghệ xử lý, lưu trữ, truyền thông DL
và TT trên toàn DN phải được quản lý như là một HT tích hợp các nguồn lực TC
Quản trị việc sử dụng CNTT và các nguồn lực
TT trong các đơn vị công tác phải được coi là trách nhiệm cơ bản
của những nhà quản lý bất kể chức năng và cấp bậc nào của họ trong tổ chức.
CNTT phải được quản trị để tham gia vào việc
đạt mục tiêu chién lược và lợi thế cạnh tranh của tổ chức, không nên
chỉ đơn thuần là nâng cao hiệu quả tác nghiệp và trợ giúp ra QĐ.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
