Uso de la Teleenfermería en Salud Ocupacional

¿Cuál fue el principal motivo para implementar la teleenfermería en salud ocupacional durante la pandemia por COVID-19?

• Disminuir la inversión en recursos tecnológicos

• Garantizar la continuidad de atención y reducir los riesgos de contagio

• Sustituir completamente la atención presencial

• Eliminar la necesidad de formación del personal de enfermería

Según el documento, ¿qué estrategia se utilizó para el entrenamiento del equipo de atención en teleenfermería?

• Solo capacitación virtual

• Solo capacitación presencial

• Encuentros presenciales y virtuales, abordando uso de plataformas y resolución de problemas técnicos

• No fue necesaria capacitación específica

¿Qué sistema se implementó para gestionar las videoconsultas en caso de dificultades técnicas?

• Uso de correo electrónico

• Uso de una línea telefónica dedicada con WhatsApp Business

• Uso de plataformas de mensajería sin seguimiento de llamadas

• Se suspendieron las consultas ante fallas técnicas

¿Cuál fue uno de los beneficios observados tras la implementación de la teleenfermería en salud ocupacional?

• Disminución en la satisfacción de los trabajadores

• Mejor control del ausentismo y seguimiento de casos COVID-19

• Aumento del tiempo de espera para atención médica

• Reducción de la interacción entre salud laboral y empresas

¿Cuál es el rol de la teleenfermería en la atención de pacientes con COVID-19, según el documento?

• Solo realiza consultas iniciales sin seguimiento posterior

• Permite monitoreo frecuente y seguimiento de signos y síntomas a distancia

• Solo se usa en hospitalizaciones presenciales

• No tiene aplicación en casos de COVID-19

¿Qué información se registraba en la plataforma de teleenfermería durante las consultas?

• Solo notas verbales sin respaldo digital

• Pedidos de estudios, recetas electrónicas, consentimiento informado y registros en texto estructurado

• Solo información básica sin detalles clínicos

• Datos exclusivamente en papel

¿Qué grupo de pacientes fue especialmente monitoreado mediante videollamadas en el contexto de COVID-19?

• Pacientes en tratamiento crónico sin COVID-19

• Pacientes con COVID-19 en aislamiento domiciliario

• Pacientes en recuperación de cirugías no relacionados con COVID-19

• Solo personal de salud

¿Qué papel desempeñan los profesionales de enfermería en la teleenfermería en salud ocupacional?

• Realizan únicamente tareas administrativas

• Se limitan únicamente a la limpieza y desinfección del espacio virtual

• Solo acompañan al médico en consultas presenciales

• Brindan atención, contención y seguimiento remoto, potenciando su rol en la prevención y cuidado

¿Cuál fue uno de los desafíos técnicos mencionados para la implementación de las videoconsultas?

• Falta de aplicaciones móviles

• Resistencia del personal médico a adoptar la tecnología

• Problemas de conectividad y capacitación de los profesionales en uso de tecnologías

• Ausencia de plataformas digitales en la región

¿Qué beneficios específicos se relacionaron con el uso de teleenfermería en salud ocupacional?

• Mayor accesibilidad, control del ausentismo, continuidad de atención y satisfacción del trabajador

• Aumento del tiempo de espera y reducción de eficacia

• Exclusión de los pacientes vulnerables

• Solo beneficios costosos para las empresas