Español 1. Guía junio 2025

¿Qué es la entrevista?

• Una conversación planeada entre dos personas, como mínimo, en la que investigan de un tema en concreto.

• Una conversación planeada entre dos personas, como mínimo, en la que debaten de un tema en concreto a través

  de cuestionar y responder preguntas.

• Una conversación planeada entre dos personas, como mínimo, en la que dialogan de un tema en concreto a través

  de cuestionar y responder preguntas.

• Una conversación planeada entre dos personas, como mínimo, en la que dialogan de un tema.

¿Qué intenciones puede tener una entrevista?

• Semblanza, opinión, laboral e informativa

• Opinión, laboral e informativa

• Autosemblanza, opinión, laboral e informativa

• Semblanza, opinión y laboral

Persona experta, especialista o vinculada al tema en cuestión de la entrevista, misma a la que se le realizan las preguntas.

Persona anfitriona de la entrevista, misma que estudia previamente a su persona invitada y plantea preguntas respecto a un tema en concreto.

¿Cuál es el primer paso a seguir al prepararse para llevar a cabo una entrevista regular?

¿Qué es un guion de entrevista?

• Una lista de preguntas elaboradas con base en el tema más relevante de la semana.

• Una lista de preguntas capciosas con base en el tema y la persona a entrevistar.

• Una lista de preguntas aleatorias con base en la persona a entrevistar.

• Una lista de preguntas elaboradas con base en el tema y la persona a entrevistar.

¿Qué son las preguntas centrales en una entrevista?

• Son preguntas que ofrecen orden a la entrevista.

• Son preguntas que dan estructura y conducen la entrevista.

• Son preguntas que se ofrecen al entrevistado para tener idea del estilo de conversación que tendrá.

• Son preguntas que dan tema de conversación trivial a la entrevista.

¿Qué son las preguntas de apoyo en una entrevista?

• Son independientes de las centrales y sirven para profundizar o extender los comentarios del entrevistado.

• Se desprenden de las centrales y sirven para establecer un ambiente más relajado para el entrevistado.

• Se desprenden de las centrales y sirven para profundizar o extender los comentarios del entrevistado.

• Se desprenden de las centrales y sirven para profundizar una temática del entrevistador.

Dibuja un ejemplo de organizador gráfico.

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Dibuja un ejemplo de gráfica.

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