Comportamiento Organizacional

1. ¿Qué estudia el comportamiento organizacional?

• a) Las leyes laborales de una empresa
  

• 
  b) El comportamiento de los consumidores
  

• 
  c) Las acciones y actitudes de las personas dentro de una organización
  

• 
  d) El desarrollo de software para recursos humanos

2. ¿Cuál es un componente del comportamiento organizacional?

• a) Capital contable
  

• 
  b) Cultura organizacional
  

• 
  c) Estado financiero
  

• 
  d) Mercadotecnia

3. ¿Qué elemento NO es un fundamento del comportamiento organizacional?

• a) Psicología
  

• 
  b) Contabilidad
  

• 
  
  c) Sociología
  

• 
  d) Antropología

4. ¿Cuál de los siguientes es un modelo del comportamiento organizacional?

• a) Modelo de apoyo
  

• 
  b) Modelo fiscal
  

• 
  c) Modelo técnico
  

• 
  d) Modelo financiero

5. Un reto actual del comportamiento organizacional es:

• a) Reducción de impuestos
  

• 
  b) Incremento del PIB nacional
  

• 
  c) Adaptación a la diversidad laboral
  

• 
  d) Fusión de empresas

6. El condicionamiento operante se relaciona con:

• a) Recompensas y castigos
  

• 
  b) Respuestas biológicas
  

• 
  c) Aprendizaje emocional
  

• 
  d) Observación pasiva

7. La teoría del aprendizaje emocional destaca:

• a) La repetición como eje central
  

• 
  b) El papel de las emociones en el aprendizaje
  

• 
  c) El castigo como reforzador
  

• 
  d) Solo el aprendizaje racional

8. ¿Cuál es una característica del aprendizaje inteligente?

• a) Rechaza la tecnología
  

• 
  b) Se basa en el miedo
  

• 
  c) Integra habilidades emocionales y cognitivas
  

• 
  d) Solo ocurre en adultos

9. ¿Quién propuso la jerarquía de necesidades?

• a) Herzberg
  

• 
  b) Maslow
  

• 
  c) Vroom
  

• 
  d) Skinner

10. Según la teoría de la equidad, la motivación depende de:

• a) El salario únicamente
  

• 
  b) La percepción de justicia en el trato y recompensas
  

• 
  c) La jerarquía organizacional
  

• 
  d) El tiempo de experiencia laboral