Wawancara Kerja

Apa tujuan utama dari wawancara kerja?

• Menyaring surat lamaran kerja

• Menilai kemampuan, kepribadian, dan kesesuaian kandidat

• Memeberi pelatihan kerja

• Menerima semua pelamar

Apa yang harus dihindari saat wawancara kerja?

• Menjawab dengan jujur

• Berpakaian rapi

• Membawa CV dan dokumen pendukung

• Duduk sebelum dipersilahkan

Etika dalam wawancara mencakup?

• Menjaga privasi dan sikap profesional

• Mengkritik perusahaan sebelumnya

• Bertanya tentang gaji langsung

• Menjawab semua pertanyaan dengan asal

Salah satu penyebab kegagalan wawancara kerja adalah?

• Memiliki pengalaman kerja

• Percaya diri

• Tidak siap secara mental dan komunikasi buruk

• Datang lebih awal

Apa saja aspek yang dinilai saat wawancara kerja?

• Warna baju dan gaya rambut

• Nada suara dan komunikasi

• Jumlah pelamar lain

• Jumlah sertifikat yang dibawa

Wawancara kerja yang beretika mencerminkan?

• Nilai profesionalisme dan keadilan

• Gaya bicara formal semata

• Waktu yang efisien

• Jawaban yang selalu sesuai

Pertanyaan yang tidak etis dalam wawancara misalnya?

• Ceritakan pengalaman kerja Anda

• Apa kelebihan Anda?

• Apa agama Anda?

• Mengap Anda tertarik melamar?

Poin penting yang harus ditunjukkan pelamar dalam wawancara adalah?

• Kepercayaan diri dan kesiapan

• Kritik terhadap rekan kerja sebelumnya

• Sikap meremehkan

• Jawaban yang terlalu singkat

Aspek komunikasi non-verbal yang dinilai dalam wawancara termasuk?

• Nada suara tinggi

• Bahasa tubuh dan ekspresi wajah

• Sering memotong pembicaraan

• Menatap lantai terus-menerus

Mengapa penting mengetahui perusahaan sebelum wawancara?

• Agar bisa menawar gaji lebih tinggi

• Supaya terlihat lebih keren

• Agar jawaban lebih sesuai dan menunjukkan kesiapan

• Untuk menjawab semua pertanyaan