Search Header Logo

CPK 1 desain pekerjaan

Authored by Asri Rejeki

Social Studies

University

CPK 1 desain pekerjaan
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan arsitektur SDM?

Hanya kebijakan SDM

Hanya praktik SDM

Hanya struktur organisasi SDM

Kombinasi dari sistem, praktik, dan model penyampaian SDM

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mengapa beberapa teknik SDM sering ditinggalkan setelah diterapkan?

Karena semua teknik SDM selalu berhasil

Karena semua manajer setuju dengan teknik tersebut

Karena tidak ada teknik baru yang muncul

Karena tidak sesuai dengan kebutuhan organisasi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang menjadi fokus utama tim SDM dalam organisasi?

Mencapai hasil bisnis

Mengabaikan kesejahteraan karyawan

Mengurangi biaya operasional

Meningkatkan jumlah karyawan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang dimaksud dengan model pengiriman SDM menurut Dave Ulrich?

SDM sebagai mitra strategis, ahli administrasi, juara karyawan, dan agen perubahan

SDM hanya sebagai pengelola administrasi

SDM hanya berfokus pada kesejahteraan karyawan

SDM tidak memiliki peran dalam strategi bisnis

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang menjadi tantangan dalam penerapan teknik SDM?

Kurangnya keterampilan manajer lini

Semua teknik SDM sudah teruji

Terlalu banyak staf SDM

Terlalu banyak kebijakan yang diterapkan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa yang harus dilakukan untuk memastikan teknik SDM yang digunakan efektif?

Menggunakan teknik yang sama di semua organisasi

Menggunakan teknik yang telah teruji dan sesuai kebutuhan organisasi

Mengabaikan umpan balik dari karyawan

Mengikuti semua tren terbaru dalam SDM

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa saja strategi yang dapat diterapkan oleh profesional SDM untuk mendorong perubahan positif dalam organisasi?

Melibatkan karyawan dalam proses perubahan

Menetapkan tujuan yang tidak realistis

Menjaga komunikasi yang buruk

Fokus pada keuntungan jangka pendek

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?