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¿Cuándo nace la obligación de cotizar a la Seguridad Social?

• Desde el momento en que se percibe la primera retribución

• Desde la formalización del contrato laboral

• Desde el inicio de la actividad correspondiente.punto 2 dell’articolo: “La obligación de cotizar nacerá desde el momento de iniciación de la actividad correspondiente…”

• Desde la inscripción del trabajador en el régimen correspondiente

Quiénes son responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar y del pago de los demás recursos?

• Solo el empleador inscrito formalmente como tal en la Seguridad Social

• Las personas físicas o jurídicas a quienes las normas impongan tal obligación, así como responsables solidarios, subsidiarios o sucesores mortis causa rif 3 Rif. punto 3 dell’articolo: “…las personas físicas o jurídicas o entidades sin personalidad… así como los que resulten responsables solidarios, subsidiarios o sucesores mortis causa…”

• Únicamente las empresas registradas en el régimen general

• Solo los trabajadores autónomos

La cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional será obligatoria...

• En todos los regímenes sin excepción

• Solo en el régimen general de trabajadores por cuenta ajena

• En los regímenes, supuestos y con el alcance que determine el SEPE

• En los regímenes y supuestos establecidos por la ley, su normativa de desarrollo y otras normas reguladoras

  📌 Rif. punto 1: “…será obligatoria en los regímenes y supuestos y con el alcance establecidos en esta ley y en su normativa de desarrollo…”

¿Qué ocurre si quien recibe efectivamente los servicios de los trabajadores no figura como empresario en los contratos o registros?

• No se le puede exigir la obligación de cotizar

• Solo será responsable si ha firmado un convenio colectivo

• Puede ser objeto del procedimiento recaudatorio como responsable de factoRif. punto 4: “…aunque formalmente no figure como empresario en los contratos de trabajo, en los registros públicos o en los archivos…”

• Solo se le puede requerir en vía judicial, no administrativa

Qué condición no se menciona expresamente en el artículo 18 como fuente de responsabilidad solidaria o subsidiaria?

• Pactos o convenios no contrarios a las leyes

• Hechos u omisiones relacionados con la actividad económica

• Decisiones judiciales previas Il termine “decisiones judiciales” non è citato nel testo dell’articolo. Le responsabilità derivano da norme legali, atti, omissioni, patti o successione, ma non da sentenze.

• Negocios o actos jurídicos que generen la obligación de cotizar

¿Quién determina anualmente las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social?

• El Consejo de Ministros mediante real decreto

• El Ministerio de Inclusión y Seguridad Social

• La Ley de Presupuestos Generales del EstadoRif. art. 19.1: “…los que establezca cada año la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.”

• El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

¿Cuál es el tope mínimo de las bases de cotización según el artículo 19?

• El 100 % del salario mínimo interprofesional (SMI)

• El SMI incrementado en un tercio

• El SMI incrementado en un sexto Rif. art. 19.2: “…las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto…”

• l salario medio de cada comunidad autónoma

En qué porcentaje se actualizará el tope máximo de las bases de cotización cada año?

• Según la evolución del IPC

• Según el aumento medio salarial del sector privado

• Según el porcentaje de revalorización de las pensiones contributivas del artículo 58.2

• Según el crecimiento del PIB

¿Qué ocurre con las cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales?

• Tienen una base de cotización fija común a todos los sectores

• Se pagan aparte y no se consideran cuotas a la Seguridad Social

• Se calculan con los mismos tipos que las cotizaciones ordinarias

• Se aplican tipos específicos según actividad económica, ocupación o situación según la tarifa legal de primas

¿Qué carácter legal tienen las primas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales?

• Son impuestos especiales

• Son aportaciones voluntarias

• Tienen a todos los efectos la condición de cuotas de la Seguridad Social

• Son gastos deducibles sin efectos contributivos