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1. Além do diploma, é importante que você tenha ?

• algumas características e habilidades que o mercado de trabalho detesta

• algumas características e habilidades que o mercado de trabalho rejeita.

• algumas características e habilidades que o mercado de trabalho valoriza.

• nenhuma característica que o mercado de trabalho valoriza.

• competências como adaptabilidade, comunicação e proatividade.

1. Dentre as habilidades valorizadas no mercado de trabalho atual estão:

• Aprendizado contínuo e desprezo pela tecnologia.

• Aprendizado contínuo e conflitos interpessoais.

• Trabalhar em equipe e inteligência emocional.

• Trabalhar em equipe e competição desenfreada.

• Criatividade e poucas habilidades de resolução de problemas.

Além das vantagens e melhorias que a evolução do mercado trouxe, ela também estabelece novas exigências para os trabalhadores, como:

• trabalho híbrido e a participação das mulheres no mercado de trabalho.

• trabalho presencial e a participação das mulheres no mercado de trabalho.

• trabalhar remotamente e a participação das mulheres no mercado de trabalho.

• trabalhar remotamente e a exclusão das mulheres adultas no mercado de trabalho.

• adaptação às novas tecnologias e aumento da diversidade no ambiente corporativo.

A organização se utiliza do Currículo, que constitui a vida ou história profissional de um candidato. São pressupostos básicos na elaboração de um currículo, exceto:

• 1. Relatar as empresas em que o candidato trabalhou ou está trabalhando.

• 1. Informar projetos desenvolvidos e, principalmente, resultados conquistados.

• 1. ser extenso, ocupando várias páginas com minuciosos dados do candidato.

• 1. Identificar precisamente qual é a posição ou cargo desejado pelo candidato.

• 2. Incluir habilidades e competências específicas para a vaga em questão.

No campo profissional do candidato deve ser preenchido:

• 1. numa ordem que se relaciona diretamente com os interesses da empresa, ou seja, começando de experiência que tenha relação com o objetivo almejado naquele momento.

• 1. seguindo uma ordem de acordo com a importância das experiências relacionadas.

• 1. em ordem cronológica, começando pela experiência mais antiga.

• 1. em ordem atemporal.

• 1. em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente.

1. O candidato a uma vaga de trabalho deve investir em sua preparação para a entrevista de emprego, pois esse processo

• 1. facilita uma postura confiável e impossibilita qualquer tipo de imprevisto.

• 1. amplia as possibilidades de argumentação e lhe confere mais segurança.

• 1. contribui para o acerto de todas as perguntas que possam ser feitas.

• 1. desenvolve a capacidade de falarmos o máximo possível.

• permite adaptar a comunicação às expectativas do entrevistador.

1. Vimos que treinar a argumentação é uma valiosa estratégia na hora de uma entrevista de emprego, já que:

• 1. garante memorizarmos todas as informações, nos tornando preparados para responder qualquer tipo de pergunta ou questionamento.

• 1. auxilia na identificação de aspectos de melhoria, possibilitando mudanças e ajustes de acordo com feedbacks e autocrítica.

• 1. contribui para prevermos todas as possibilidades que possam ocorrer, nos dando previsibilidade e autoconfiança.

• torna nossa preparação mais confiante, pois temos certeza de que erros e imprevistos não ocorrerão.

• ajuda a destacar pontos fortes de maneira clara e objetiva.

Relacione : Alguns dos principais desafios das redes sociais incluem:

• Ser crítico em relação ao conteúdo

• Saúde mental

• habilidades para navegar na rede

• Privacidade e segurança

• 1. Proteger suas informações pessoais

• Gerenciamento de tempo

• 1. os efeitos negativos da internet

• Consumo consciente:

•  Encontrar um equilíbrio saudável entre

•  Alfabetização digital:

O conteúdo de qualidade nas redes sociais é aquele que é relevante, interessante e engajador para o seu público-alvo. Algumas dicas para criar conteúdo de qualidade incluem:

• 1. Ser autêntico, falar o que quiser pois a internet é um espaço de liberdade de expressão.

• 1. Procurar pessoas na rede que não compartilham dos seus interesses.

• 1. Escrever sobre tudo, pois o uso da internet envolve a criatividade.

• 1. Conhecer e interagir com o seu público, definir seus objetivos, ser consistente e utilizar diferentes formatos.

• Publicar conteúdo aleatório para testar a reação do público sem planejamento prévio.

Quais são algumas atitudes que podem prejudicar a imagem profissional de um candidato durante o processo seletivo?

• Chegar atrasado, não pesquisar sobre a empresa e demonstrar desinteresse.

• Ser pontual, vestir-se adequadamente e demonstrar interesse.

• Apresentar um currículo organizado e atualizado.

• Preparar perguntas relevantes para o entrevistador.

• Demonstrar boa comunicação e respeito durante a entrevista.