Search Header Logo

Bài kiểm tra hành vi tổ chức

Authored by K63.FTU Phương

Professional Development

Professional Development

Used 1+ times

Bài kiểm tra hành vi tổ chức
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

48 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Khi mọi người mong đợi cảnh sát tuân thủ các quy trình pháp lý, thể hiện sự trung lập và thực thi các quy định một cách nhất quán, khái niệm này đại diện cho điều gì?

kỳ vọng vai trò

một quy tắc

một kỳ vọng vai trò

một nhận thức vai trò

một danh tính quy tắc

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Orm là một người Thái gốc Hoa thế hệ thứ ba có gia đình đã sống ở Thái Lan trong nhiều thập kỷ. Mặc dù cô chưa bao giờ đến Trung Quốc, nhưng cô rất buồn khi nghe tin về một trận động đất tàn khốc ở đó đã giết chết hàng trăm người. Đây là một ví dụ về ________.

lý thuyết danh tính xã hội

thiên vị nhóm trong

một nhóm không chính thức

giảm bớt sự không chắc chắn

một nhóm nhiệm vụ

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Theo giai đoạn phát triển nào, các thành viên trong nhóm thường đồng thuận về hành vi mong đợi?

hình thành

định hình

bão tố

trưởng thành

phát triển

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mô hình cân bằng bị chấm dứt cho thấy rằng các nhóm thường trải qua ________ trong giai đoạn dự án ban đầu của họ.

tình trạng trì trệ

tái tổ chức và định hướng

khủng hoảng giữa đời

hoạt động tăng tốc rõ rệt

sự bất đồng

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Điều gì đặc trưng cho giai đoạn thứ hai trong sự phát triển của một nhóm?

Xung đột thường xảy ra giữa các thành viên trong nhóm

Các thành viên hình thành các mối quan hệ cá nhân mạnh mẽ

Nhóm bắt đầu thể hiện sự thống nhất và hợp tác

Nhóm tập trung vào việc hoàn thành công việc được giao

Nhóm tan rã hoặc tách ra

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong một nhóm bảo trì công viên thành phố, các công việc khó chịu nhất thường được giao cho những người mới, trong khi các nhân viên kỳ cựu làm ít việc nhất. Danh mục quy tắc nào giải thích loại phân phối công việc này?

phân bổ tài nguyên

hình thức

hiệu suất

phần thưởng tài chính

phân bổ tài nguyên

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Điều gì KHÔNG thường được coi là một nhược điểm khi các nhóm đưa ra quyết định cùng nhau?

Giảm khả năng tư duy sáng tạo

Quá trình này yêu cầu nhiều thời gian hơn

Trách nhiệm vai trò không rõ ràng

Rủi ro kiểm soát của thiểu số phát biểu

Quyền sở hữu quyết định bị phân tán

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development