Quiz sobre Dirección Empresarial y Teorías Motivacionales

¿Cuál de las siguientes es una función esencial del proceso administrativo?

• Planificación

• Mantenimiento

• Dirección

• Control

Según la Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow, ¿cuál es la necesidad más básica?

• Estimación

• Amor y pertenencia

• Necesidades fisiológicas

• Autorealización

En la Teoría de los Dos Factores de Herzberg, ¿qué tipo de factores son los que generan insatisfacción si están ausentes?

• Factores motivadores

• Factores de comunicación

• Factores higiénicos

• Factores de liderazgo

¿Qué componente principal de la dirección se refiere a la capacidad de influir en otros?

• Liderazgo

• Comunicación

• Motivación

• Coordinación

Según la Teoría de las Expectativas de Vroom, ¿qué significa 'valencia'?

• Evaluación de equidad

• Creencia de que el desempeño será recompensado

• Valor que el empleado asigna a la recompensa

• Creencia de que el esfuerzo resultará en un buen desempeño

¿Qué problema puede surgir de la especialización excesiva en el trabajo?

• Incremento en la innovación

• Monotonía en las tareas y desmotivación

• Aumento de habilidades diversas

• Mejora en la comunicación

¿Cuál es el objetivo principal de la dirección en el proceso administrativo?

• Alcanzar objetivos organizacionales

• Planificar actividades

• Motivar a los empleados

• Coordinar recursos

En la Teoría de la Equidad de Adams, ¿qué se evalúa en relación con otros empleados?

• Comparación

• Expectativas

• Entradas

• Resultados

¿Qué tipo de refuerzo se utiliza para eliminar una condición negativa según la Teoría del Refuerzo de Skinner?

• Recompensa

• Refuerzo positivo

• Refuerzo negativo

• Castigo

¿Qué se debe hacer para mejorar la satisfacción y productividad de los empleados según Herzberg?

• Aumentar el salario

• Mejorar factores higiénicos y motivadores

• Ofrecer más días de vacaciones

• Reducir la carga laboral