PKU SUMBER MANUSIA

APAKAH MAKSUD SUMBER MANUSIA

• sesuabah pekerjaan yg dijalankn oleh usahawan

• tenaga pekerja yang berkerja dan mengendalikan sesubah organisasi

• sesuabah pernigaan yang dijalankn oleh usahawa

• mempunyai kemahiran dlm pemikiran

maksud pengurusan sumber manusia

• usaha membangunkn ekonomi negara

• usaha membangunkan tenaga kerja dalam organisai untuk menarik, membangunkan dan mengekalkan tenaga kerja dalam organisai

• tenaga kerja yang berkerja dan mengendalikan sesubah organisasi

• sistem kawalan dan aturan tenaga kerja

yang manakan kepentingan Sumber manusia

• memastikan kebajikan pekerja sentiasa dijaga

• menyediakankan latihan dan pembangunan sumber manusia

• liabili terhad

• pernigaan yg sah

Apakah maksud perancangan sumber manusia

• proses tenaga kerja untuk melatih

• proses yang susah dilalui

• usahawan perlu berusaha lebih untuk mencapai kejayaan

• proses menilai kerperluan sumber manusia berdasarkan matlamat organisasi

apakah salah satu proses pengambilan Sumber manusia

• analisi kerja

• liabili

• kemapuan

• usaha

• doa

terdapat berapakah proses pengambilan sumber manusia?

• 5

• 10

• 9

• 3

Antara berikut yang manakah BUKAN keadah pengekelan sumber manusia

• pampasan

• latihan dan pembangunan

• perletakkan jawatan

• tindakan disiplin

Berapakah kadar KWSP oleh majikan bgi PEKERJA yang bergaji melebihi RM5000

• 11

• 12

• 98

Potongan perkeso adalah wajib bgi pekerja yang begaji bulanan sebnyak

• 5000 ke atas

• 5000 ke bawah

• 4000 ke bawah

• 4000 ke atss

Apakah tujuan utama latihan dan pembangunan kpda pekerja

• Untuk meningkatkan kemahiran dan kecekapan peketrja

• Untuk membuang pekerja yg tidak layak

• untuk memberi pekerja cuti pnjg