PD QUIZ 5

Karir adalah ?

• Karir adalah hobi seseorang.
• Karir adalah alat musik.
• Karir adalah tempat tinggal.
• Karir adalah jenis makanan.
• Karir adalah perjalanan profesional seseorang.

Sehubungan dengan pemilihan karir, yakni bagaimana seseorang membuat perencanaan dan pilihan-pilihan karir, maka orang tersebut perlu memahami dirinya, memahami dirinya berarti memahami:

• Bakat dan minat

• Kemampuan berfikir

• Kecenderungan emosi

• sifat

• cita-cita

Sehubungan dengan pemilihan karir, yakni bagaimana seseorang membuat perencanaan dan pilihan-pilihan karir, maka orang tersebut perlu memahami dirinya, memahami dirinya berarti memahami:

• Gaya Hidup yang diinginkan

• kondisi fisik

• Harapan-harapan orang tua

• Kondisi ekonomi keluarga

• merokok

Bakat merupakan?

• Sebuah tempat berkumpulnya orang.
• Sebuah alat musik tradisional.
• Kecakapan khusus yang dibawa individu sejak lahir.

• Sebuah teknik memasak yang unik.
• Sebuah jenis makanan khas.

Minat merupakan ?

• Sebuah alat musik
• Sebuah jenis makanan
• merupakan kertertarikan pada suatu objek atau peristiwa dan merupakan hasil interaksi individu dengan lingkungan

• Sebuah warna
• Sebuah tempat wisata

Tulislah penilaian anda tentang bakat anda:

Tulislah penilaian anda tentang minat anda:

Konflik adalah ?

• Konflik adalah keadaan tanpa perbedaan pendapat.
• Konflik adalah bentuk kerjasama yang baik.
• Konflik adalah perbedaan pendapat atau tujuan yang dapat menyebabkan ketegangan.
• Konflik adalah situasi yang selalu positif.
• Konflik adalah kesepakatan antara dua pihak.

Manajemen konflik adalah ?

• Metode untuk meningkatkan produktivitas tim.
• Strategi untuk menghindari pertemuan.
• Proses untuk menciptakan perbedaan.
• Teknik untuk memperkuat hubungan antar individu.
• Proses untuk mengelola dan menyelesaikan perbedaan atau pertentangan.

Tujuan manajemen konflik ?

• Memilihara konflik agar berkembang menjadi konflik fungsional

• menghindari kekerasan dengan mendorong perubahan perilaku yang positif bagi pihak-pihak yang terlibat

• Meningkatkan efektivitas organisasi

• mencegah adanya ganguan dalam mencapai tujuan organisasi

• memahami orang lain dan menghormati keberagaman