Quiz sobre Teoría de la Personalidad en el Ámbito Organizacional

¿Cuál es el enfoque principal del Modelo de Ajuste Persona-Puesto (P-J Fit)?

• Evaluar la cultura organizacional

• Medir la inteligencia emocional

• Evaluar la alineación de competencias y personalidad con el puesto

• Determinar la satisfacción laboral

Según la Teoría del Ajuste Persona-Organización (P-O Fit), ¿qué sucede con los empleados que no encajan en la cultura organizacional?

• Mejoran su desempeño

• Aumentan su productividad

• Tienden a abandonar la empresa

• Se adaptan rápidamente

¿Qué dimensión NO forma parte del Modelo de los Cinco Grandes Factores de la Personalidad?

• Apertura a la experiencia

• Creatividad

• Neuroticismo

• Responsabilidad

¿Cuál es el propósito del Test de Locus de Control de Rotter en el ámbito laboral?

• Evaluar la proactividad y motivación

• Analizar la cultura organizacional

• Determinar la satisfacción laboral

• Medir la inteligencia

En la teoría psicoanalítica de Freud, ¿qué representa el 'ello'?

• La moral y normas

• Los deseos e impulsos inconscientes

• La realidad y control

• La conciencia social

¿Qué arquetipo de liderazgo se relaciona con la Ley del Tope según Maxwell?

• El Visionario

• El Héroe

• El Sabio

• El Cuidador

¿Qué aspecto se busca en la congruencia entre el candidato y la cultura organizacional según Carl Rogers?

• La experiencia laboral

• La autenticidad

• La formación académica

• La edad del candidato

¿Cuál es la Ley que sugiere que el liderazgo se desarrolla a través de un proceso acumulativo?

• Ley del Legado

• Ley de la Navegación

• Ley de la Conexión

• Ley del Proceso

¿Qué implica la 'individuación' en el contexto del liderazgo según Carl Jung?

• La mejora de la comunicación

• El desarrollo de habilidades técnicas

• La creación de equipos diversos

• La integración de todas las partes del ser

¿Qué tipo de evaluación se utiliza para medir la satisfacción laboral y el bienestar organizacional?

• Encuestas de clima laboral

• Evaluaciones de personalidad

• Pruebas de habilidades técnicas

• Entrevistas estructuradas