Handicapkompenserende ordninger

Hvor sidder nøglepersonerne for de handicapkompenserende ordninger ?

• Jobteam

• Ungehuset

• Aktivteam

• Administrationen

• Job & helbred

Hvad er det overordnede formål med de handicapkompenserende ordninger ?

• At erstatte socialpædagogisk støtte

• Udligne de barrierer et handicap kan give på Arb.markedet

• At give midlertidig ydelse for borger med handicap

• At øge skatteindtægterne

Hvilken lovgivning bevilliges der efter ved de handicapkompenserende ordninger ?

• Serviceloven

• Sygedagpengeloven

• Funktionærloven

• Lov om kompensation til handicappede i erhverv

Hvilken ordning giver mulighed for at den ansatte kan få hjælp til de praktiske opgaver i jobbet ?

• Arbejdsfastholdelsesordning

• Fleksjobordningen

• Personlig assistance ordningen

• Mentorordningen

Hvor mange timer/ugentligt kan fuldtidsansatte maks. få bevilliget en personlig assistance (PA) ?

• 5

• 15

• 20

• 30

Hvor længe gives bevilling til en PA ad gangen, før den skal revurderes ?

• 3 mdr

• Op til 1 år

• Op til 2 år

• Ubegrænset tid

Hvem udbetaler lønnen til en PA i en privat virksomhed ?

• STAR

• Arbejdsgiveren, som får udgiften refunderet

• Jobcentret direkte til PA

• Borger selv

Hvad er formålet med isbryderordningen ?

• Give personer med handicap adgang til fleksjob

• Tilbyde personer med handicap job i beskyttet beskæftigelse

• Give arbejdsgivere lønkompensation ved ansættelse for personer med handicap ifm uddannelse

• Sikre støtte til hjælpemidler på arbejdspladsen

Hvad er varigheden af isbryderordningen ?

• Op til 6 mdr

• Op til 9 mdr

• Op til 12 mdr

• Ubegrænset, så længe personen er ansat